1、 勞動(dòng)合同是否可以電子簽署
是。《電子簽名法》第14條規(guī)定,可靠的電子簽名與手寫(xiě)簽名或印章具有同等法律效力。
可靠的電子簽名具有以下要求:
① 當(dāng)電子簽名用于簽名時(shí),它是電子簽名人專(zhuān)有的
② 簽名時(shí),電子簽名僅由簽名人控制
③ 簽名后對(duì)電子簽名的任何更改都可以找到
④ 簽名后對(duì)數(shù)據(jù)消息內(nèi)容和形式的任何更改都可以找到
2。簽訂電子勞動(dòng)合同有什么好處。在簽訂合同之前,工人有知情權(quán)。首先,在簽署電子簽名文檔時(shí),需要顯示文檔內(nèi)容并將其轉(zhuǎn)換為可視PDF文檔。工人可以查看待簽名的電子文本并閱讀相應(yīng)的條款;第二,在使用數(shù)字證書(shū)簽署文件時(shí),工人需要經(jīng)過(guò)驗(yàn)證程序。無(wú)論是短信驗(yàn)證、刷臉驗(yàn)證還是密碼驗(yàn)證,都需要工人親自操作簽字。代表他人簽字沒(méi)有問(wèn)題。因此,工人的知情權(quán)可以得到保障。簽訂合同后,工人有權(quán)持有合同。電子勞動(dòng)合同簽訂后,員工可以通過(guò)系統(tǒng)保存并隨時(shí)下載,也可以在簽訂后下載到手機(jī)或電腦上。顯然,這不會(huì)侵犯員工持有電子勞動(dòng)合同的權(quán)利,甚至比保存紙質(zhì)勞動(dòng)合同更方便
勞動(dòng)合同是否可以電子簽署?電子簽名在勞動(dòng)合同中具有相同的法律效力,因此,在簽署勞動(dòng)合同時(shí),工人還應(yīng)仔細(xì)查看合同的內(nèi)容。如果在勞動(dòng)合同中使用了電子簽名,但存在爭(zhēng)議,應(yīng)采取什么措施,或者如果存在電子合同有效期,您可以在線咨詢(xún)律霸律師
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