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寧波
賣淫拘留是曠工嗎
1、 拘留妓女是曠工嗎？
根據中國相關法律，如果妓女因行政拘留而無法上班，他們是否曠工取決于具體情況，司法實踐中有不同的判決
公安行政處罰法第六十六條從事賣淫嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款；情節較輕的,，第九十七條公安機關應當公告治安管理決定書對被處罰人的處罰，并當場交付給被處罰人；無法當場向被處罰人公告的，應當在兩日內送達被處罰人。作出行政拘留處罰決定的，有被害人的，應當及時通知被處罰人的家屬，公安機關應當將決定書副本送達受害人
第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失解雇）】有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）經證明在試用期內不符合勞動條件的；（二）嚴重違反用人單位規章制度的；（三）嚴重失職、徇私舞弊的，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動合同因本法第二十六條第一款第一項規定的情形無效（六）依法追究刑事責任。如何確定曠工
曠工被幾乎所有企業視為嚴重違紀行為。原《企業職工獎懲條例》明確規定，職工連續曠工15天以上或者一年曠工30天以上的，企業可以解除勞動合同。但是，2008年1月《企業職工獎懲條例》廢止后，企業可以以曠工為由解除勞動合同，這將失去法律依據。《勞動合同法》第39條第2款規定，“勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同”。因此，許多企業將曠工幾天以上視為嚴重違紀行為之一。律師認為，曠工應滿足以下三個條件：
第一，未按照雇主的規定提供勞動力
第二，沒有正當理由
第三，未經雇主同意
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律的規定，如果妓女因行政拘留而無法上班，她們是否曠工取決于具體情況，司法實踐中有不同的判決。如果您需要法律幫助，讀者可以訪問luba.com進行咨詢。Luba.com擁有最專業的律師為您解答問題
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