辦理病退需提交材料
①職工身份證;
②個人檔案;
③退休審批表;
④職工養老保險手冊;
⑤醫務技術鑒定結論;
⑥欠費企業職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請,寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
辦理病退條件
1、?屬于機關、企事業單位在職職工或者國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自愿申請提前退休;
2?、退休年齡限制:男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為準)。申請退職的,不受年齡限制;
3?、繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(含下鄉插隊年度、1992年前工齡、軍齡和1993年后的交納社會保障基金月度總數);
4、?有人力資源和社會保障局屬下的勞動能力鑒定中心依據《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》和鑒定者的醫療、檢查、殘疾資料進行鑒定,得到部分、完全喪失勞動能力鑒定結果的(我國絕大部分省市要完全喪失勞動能力鑒定結論,才能予以退休,部分完全喪失勞動能力鑒定就是退職;少部分經濟發達省市只要部分、完全喪失勞動能力鑒定結論就可以予以退休)
病退工資如何計算
1、病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。
2、基本養老金的計算按本人距正常退休年齡(男滿60周歲、女滿50周歲)的年限,每提前一年減發基本養老金2%(不含個人帳戶養老金),即提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)*(1-提前退休年限*2)+個人帳戶養老金。
3、辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲,但是,在辦理退休工資時,每提前一年退休扣減退休金2%,提前四年,要扣8%。因為不知道你父親養老金帳戶的金額,無法計算病退工資。從扣除比例看,辦理提前病退不合算。
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