第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

我能在不解除勞動合同的情況下找到工作嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-09 · 709人看過

1、 你能在不終止勞動合同的情況下找到工作嗎?

一般來說,這是不允許的,因為找工作需要與工作單位簽訂勞動合同,那么你必須終止與原單位的勞動關系,因為這在《勞動合同法》中有明確規定,除此之外,解除勞動合同有兩種方式:一種是與用人單位達成協議,另一種是提前30天書面通知用人單位。

勞動合同法第36條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第37條勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。第九十條勞動者違反本法規定,或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制終止勞動合同的,可以在試用期內提前三日通知用人單位終止勞動合同,因此給雇主造成損失的,雇主應承擔賠償責任。自動離職合同是否會終止

自動離職雇主是否會終止勞動合同取決于具體情況

1。《勞動法》第99條規定,“用人單位招用勞動合同未解除的勞動者,給原用人單位造成經濟損失的,用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”《勞動合同法》第90條規定:勞動者違反本法規定終止勞動合同,或者違反勞動合同約定的保密義務或者限制競爭,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。“自動離職給用人單位造成經濟損失。如果用人單位想追究勞動者的責任或賠償損失,用人單位不會解除勞動合同;如果此時指定了新單位,原用人單位也可以追究新單位的連帶責任

2.當然,合法終止勞動合同是可能的。根據雇主的內部管理制度,連續三天或五天缺勤應視為自休,雇主應終止勞動合同

上述知識就是問題的答案。”你能在不解除勞動合同的情況下找到工作嗎可以看出,中國的相關法律明確規定,工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉童伶

劉童伶

執業證號:

13701201211108916

北京市盈科(濟南)律師事務所

簡介:

劉童伶律師,15年法律服務經驗,中國大陸注冊律師,中華全國律師協會會員,濟南律師協會會員,現為廣東知恒(濟南)律師事務所專職律師。專業領域:最擅長常年法律顧問、婚姻家事、刑事辯護的相關案件處理。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉童伶

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 闽清县| 石台县| 龙岩市| 绥阳县| 宣恩县| 微山县| 乌拉特中旗| 虹口区| 广西| 西峡县| 芒康县| 曲水县| 黑龙江省| 大石桥市| 香格里拉县| 阜康市| 余庆县| 潼南县| 旬阳县| 汪清县| 青神县| 碌曲县| 酉阳| 怀集县| 通城县| 漾濞| 舟山市| 乐昌市| 双城市| 石景山区| 崇阳县| 清镇市| 齐齐哈尔市| 巨鹿县| 南平市| 信宜市| 日喀则市| 广东省| 垣曲县| 彰化县| 河东区|