在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我能在不解除勞動合同的情況下找到工作嗎
1、 你能在不終止勞動合同的情況下找到工作嗎？
一般來說，這是不允許的，因為找工作需要與工作單位簽訂勞動合同，那么你必須終止與原單位的勞動關系，因為這在《勞動合同法》中有明確規定，除此之外，解除勞動合同有兩種方式：一種是與用人單位達成協議，另一種是提前30天書面通知用人單位。
勞動合同法第36條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第37條勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。第九十條勞動者違反本法規定，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制終止勞動合同的，可以在試用期內提前三日通知用人單位終止勞動合同，因此給雇主造成損失的，雇主應承擔賠償責任。自動離職合同是否會終止
自動離職雇主是否會終止勞動合同取決于具體情況
1。《勞動法》第99條規定，“用人單位招用勞動合同未解除的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”《勞動合同法》第90條規定：勞動者違反本法規定終止勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者限制競爭，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。“自動離職給用人單位造成經濟損失。如果用人單位想追究勞動者的責任或賠償損失，用人單位不會解除勞動合同；如果此時指定了新單位，原用人單位也可以追究新單位的連帶責任
2.當然，合法終止勞動合同是可能的。根據雇主的內部管理制度，連續三天或五天缺勤應視為自休，雇主應終止勞動合同
上述知識就是問題的答案。”你能在不解除勞動合同的情況下找到工作嗎可以看出，中國的相關法律明確規定，工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
新三板股權投資騙局
2021-02-14工資欠條算勞動爭議案件嗎
2020-11-13解除反擔保的條件是什么
2020-12-20交通事故確定書可否重新確定
2021-03-06交通事故全責可以報工傷
2020-11-12遺囑公證步驟是怎樣的
2020-12-17公司賬戶可以上個人名下嗎
2020-11-10信用卡逾期怎么申請債務重組
2020-12-20被迫簽訂有欺詐性合同如何處理
2021-02-05繼承權受到侵害該怎么保護
2020-11-16單身青年的購房標準是什么
2021-02-04工作3年未簽訂勞動合同后辭職可以申請補償金嗎
2020-12-20員工涉嫌刑事責任怎么處理，單位是否解除勞動合同
2021-02-27辭職是否必須解除勞動合同
2021-01-23公司解除勞動關系怎么賠償
2020-11-18實習期應該有工資嗎
2020-12-27社保糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-26公司末位淘汰給賠償嗎
2021-01-03論發展我國出口產品責任險
2021-01-17家庭自用汽車損失保險合同上市怎樣的
2021-01-28