經濟補償的工資計算標準是指在企業正常生產條件下,工人在解除勞動合同前12個月的平均月工資。職工月平均工資低于企業月平均工資的,按照企業月平均工資計算支付;職工月平均工資超過企業月平均工資三倍以上的,按照不超過企業月平均工資三倍的標準計算支付。企業經營管理人員也應執行上述措施
該內容對我有幫助 贊一個
科創板是什么
2021-03-14強行收購公司需要什么條件
2020-12-10違法分包合同無效可以以仲裁嗎
2021-02-13起訴離婚起訴書誰給寫更為合適
2021-02-27如何認定虐待被繼承人情節嚴重
2021-01-10簽定入職擔保書違反勞動法嗎
2021-02-11競業限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24勞務合同書和入職協議有什么區別
2021-01-08試用期之間離職公司不批怎么辦
2021-01-29實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23勞務外包用工單位要繳哪些稅
2021-03-09勞動爭議仲裁管轄內容
2021-01-02保險合同生效的三個要素是什么
2020-11-13保險投資基金有哪些投資策略
2021-02-06何謂保險責任和責任免除
2021-01-07保險合同不能解除的條件
2020-11-16有保證續保條款的健康保險產品應該怎么做
2021-01-11保險合同是要式合同嗎
2020-11-24存款保險費率的主要作用是什么
2021-03-08黑龍江殘保金的計算方式
2021-02-09