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寧波
公司這樣終止勞動合同，我怎么申請勞動仲裁
問題：
現在我要離開我的單位了。該單位明確表示不會將我的檔案和賬戶通過互聯網存放，我們知道我們可以在書面辭職后30天內終止與該單位的勞動關系，但該單位目前的態度決定了我們必須通過勞動仲裁
我想問你一下。如果勞動仲裁結果終止了我們的勞動關系，但單位仍然不處理文件的轉移
有人說你可以去勞動檢查部門，但在這種情況下，勞動檢查部門需要多長時間？如果他們的干預仍然沒有效果呢？我可以向法院申請強制執行終止勞動關系，轉移文件和戶籍關系
哪位朋友也遇到過這樣的事情，并通過法院解決了
答案：
1。向企業所在地的勞動部門投訴，勞動部門將給予企業和員工一個月的協商時間
2。協商不成的，由勞動部門對企業進行調查并執行。必須為您轉移關系，并且必須在15天內將轉移表移交給您。如果區勞動部門不處理或拒絕，可以向市勞動部門、區勞動部門和企業投訴。了解新《勞動合同法》的單位不能扣留你的檔案，所以它不會等待懲罰。除非該單位發現因您的原因造成該單位損失的原因，否則如果您不賠償該單位，該單位將不會將您的文件放入該單位。如果是，也需要通過協商解決
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