問題:
現在我要離開我的單位了。該單位明確表示不會將我的檔案和賬戶通過互聯網存放,我們知道我們可以在書面辭職后30天內終止與該單位的勞動關系,但該單位目前的態度決定了我們必須通過勞動仲裁
我想問你一下。如果勞動仲裁結果終止了我們的勞動關系,但單位仍然不處理文件的轉移
有人說你可以去勞動檢查部門,但在這種情況下,勞動檢查部門需要多長時間?如果他們的干預仍然沒有效果呢?我可以向法院申請強制執行終止勞動關系,轉移文件和戶籍關系
哪位朋友也遇到過這樣的事情,并通過法院解決了
答案:
1。向企業所在地的勞動部門投訴,勞動部門將給予企業和員工一個月的協商時間
2。協商不成的,由勞動部門對企業進行調查并執行。必須為您轉移關系,并且必須在15天內將轉移表移交給您。如果區勞動部門不處理或拒絕,可以向市勞動部門、區勞動部門和企業投訴。了解新《勞動合同法》的單位不能扣留你的檔案,所以它不會等待懲罰。除非該單位發現因您的原因造成該單位損失的原因,否則如果您不賠償該單位,該單位將不會將您的文件放入該單位。如果是,也需要通過協商解決
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