問題:
現(xiàn)在我要離開我的單位了。該單位明確表示不會將我的檔案和賬戶通過互聯(lián)網(wǎng)存放,我們知道我們可以在書面辭職后30天內(nèi)終止與該單位的勞動關(guān)系,但該單位目前的態(tài)度決定了我們必須通過勞動仲裁
我想問你一下。如果勞動仲裁結(jié)果終止了我們的勞動關(guān)系,但單位仍然不處理文件的轉(zhuǎn)移
有人說你可以去勞動檢查部門,但在這種情況下,勞動檢查部門需要多長時間?如果他們的干預(yù)仍然沒有效果呢?我可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行終止勞動關(guān)系,轉(zhuǎn)移文件和戶籍關(guān)系
哪位朋友也遇到過這樣的事情,并通過法院解決了
答案:
1。向企業(yè)所在地的勞動部門投訴,勞動部門將給予企業(yè)和員工一個月的協(xié)商時間
2。協(xié)商不成的,由勞動部門對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查并執(zhí)行。必須為您轉(zhuǎn)移關(guān)系,并且必須在15天內(nèi)將轉(zhuǎn)移表移交給您。如果區(qū)勞動部門不處理或拒絕,可以向市勞動部門、區(qū)勞動部門和企業(yè)投訴。了解新《勞動合同法》的單位不能扣留你的檔案,所以它不會等待懲罰。除非該單位發(fā)現(xiàn)因您的原因造成該單位損失的原因,否則如果您不賠償該單位,該單位將不會將您的文件放入該單位。如果是,也需要通過協(xié)商解決
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