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寧波
終止勞動合同通知單格式
先生/小姐（員工職務編號）：
根據《勞動合同法》的相關規定，××公司終止您與××公司簽訂的勞動合同（合同期限：自XX（mm/DD/yyyy）起）到XX（mm/DD/yyyy）
解雇你的原因是：
1.疏忽解雇
○ 經證明在試用期內不符合錄用條件
○ 嚴重違反公司規章制度
○ 嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損失的
○ 員工同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響公司工作任務完成，或經用人單位提出后拒不改正的
○ 因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形，勞動合同無效○ 依法追究刑事責任
2.非過失終止
○ 員工患病或非因工負傷，且在/p> ○ 員工不稱職，經過培訓或工作調整后仍不稱職 ○ 訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司與員工協商未能就變更勞動合同內容達成一致 3.經濟性裁員 ○ 根據《企業破產法》的規定進行重組○ 生產經營困難嚴重 ○ 由于生產、重大技術革新或經營模式的改變，公司變更勞動合同后仍需裁員 ○ 由于訂立勞動合同時所依據的客觀經濟條件發生重大變化，其他勞動合同無法履行 您的勞動合同于XX、XX終止 您需要解決以下工資和補償事宜： 1.您的工資應在o年月日；XX元 2.在這種情況下： ○ 公司需要向您支付相當于XX個月工資的經濟補償金，共計XXX元 ○ 公司不需要支付經濟補償金，您需要辦理以下交接手續： 上述事項完成后，按照公司離職規定辦理離職手續
××注：本勞動合同終止一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等效力
收據
本人已收到公司于XX日發出的解除勞動合同通知，通知方（簽字或蓋章）：XX
XX，XX
以上是路霸網小編為您整理的關于這方面的知識。當然，在現實生活中，解除勞動合同往往比較復雜，需要根據實際情況進行調整。如果您有任何法律問題或需要法律援助，您可以去t他通過法律欺凌網絡尋找律師進行專業指導
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