根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條、第34條、第43條規(guī)定,仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效分別是:
(1)對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,其處理時(shí)效按《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定的“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。”這里所說的“收到仲裁申請(qǐng)”是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申訴書后,經(jīng)過審查作受理和不予受理的決定等過程。也就是說,仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束,因案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限不得超過30日。
(2)對(duì)于職工一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長(zhǎng)的期限不得超過15日。
(3)仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,即仲裁委員會(huì)對(duì)已發(fā)生法律效力的裁決書,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,決定另行組成仲裁庭重新處理的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。
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