在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
跳槽當公務員也算違約？
案例回放
張-明在上海一家事業單位找到了工作，單位花費了一些費用為這批新員工安排了一系列的培訓。可是張-明才沒做幾個月，便考上了國家機關公務員。他覺得公務員畢竟比在事業單位還穩定一些，于是決定放棄事業單位去做公務員。當他和領導說起這個意圖時，領導表示做公務員他們不阻攔，只要按聘用合同繳清違約金就可以了。張-明奇怪，事業單位和政府機關不都是國家的？既然政府需要自己去，為什么還要給事業單位違約金呢？
專家解析
勞動人事專家苗其巍先生指出，把事業單位與政府混為一談不可取。可能不少人誤解，事業單位就是政府辦的，編制也是政府給的，政府和事業單位就是一家人，內部的人員流動很自由，其實不然。事業單位雖然與企業的自由經營不同，但是也不似政府部門一樣由上級直接領導，況且不少事業單位還是自負盈虧的，基本與政府沒有什么聯系。
《上海市事業單位聘用合同辦法》第三十四條提到："有下列情形之一的，受聘人員可以隨時解除聘用合同，并書面通知聘用單位：……（三）被錄用或者選調到國家機關工作的；……"因此，與企業不同，張-明在事業單位工作后去做公務員，可以隨時通知解聘。而企業員工要這樣，還必須提前三十天通知單位才行。畢竟事業單位與政府還是有較密切的聯系的。
那張-明的違約金是不是要付呢？因出資培訓而設立的服務期確實是法規所明文確定的一種設立違約金的方式。聘用合同當事人可以對由聘用單位出資培訓的受聘人員的服務期作出約定，聘用合同可以對受聘人員違反服務期約定的行為約定違約金。所以單位的違約金是合法設立的。
上海市人事局《關于實施〈上海市事業單位聘用合同辦法〉有關問題的解釋》對考上公務員是否要支付違約金的情況進一步明確："雙方當事人依據《聘用合同辦法》約定服務期的，受聘人員仍然可以依據《聘用合同辦法》第三十四條、第三十五條的規定解除合同，但是除第三十四條第（一）、（四）、（五）、（六）項規定的情形外，應當承擔違約責任。"錄用為國家機關工作人員正好是第（三）項，不在上述排除范圍內，所以仍然應支付違約金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醉酒駕駛罪能否行政拘留
2020-12-10小區停車位應首先滿足業主需求嗎
2021-01-28公司變更名字需要多長時間
2021-01-04公司被政府收購要什么條件
2020-11-27無期徒刑最少服刑多少年才會被釋放
2020-12-15離婚后財產糾紛案訴訟時效
2020-12-21孩子可改隨繼父的姓氏嗎
2021-02-22私人借錢用房子做抵押安全嗎
2021-03-19補償款提存程序
2021-03-17回購房要點有哪些
2020-12-26室內設計和施工哪個更好
2021-02-25實習證明模板格式
2021-01-08交通事故傷人后保險公司理賠流程
2020-11-18巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24工傷后可以向公司要一次性傷殘就業保證金嗎
2021-02-09愛車被冰雹砸成麻臉車險怎么賠
2021-02-22保險公司懷疑騙保不理賠怎么辦
2020-12-10精神病人自殺,保險公司應否需要理賠
2020-12-19船公司辦理船員保險應注意的問題
2021-02-03土地補償費分配不均時該如何確定案由
2021-02-19