在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
這名女雇員仍在分娩。勞動合同到期時可以終止嗎
該女員工仍處于勞動期。勞動合同到期時可以終止嗎？
否當工人在醫療期內，或女雇員在懷孕、分娩和哺乳期間，且勞動合同期限到期時，雇主應將勞動合同期限延長至醫療期、懷孕、分娩和哺乳期屆滿，分娩和哺乳期。也就是說，女性員工懷孕是勞動合同延續的法律原因。如果勞動合同在女職工懷孕、分娩和哺乳期間到期，用人單位應將勞動合同期限延長至懷孕、分娩和哺乳期滿，且在勞動合同到期時，不得立即終止勞動合同，公司不能依法終止勞動合同：
1。從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或醫學觀察期間
2。工人患病或非因工負傷，且在規定的醫療期內
3。懷孕、分娩和哺乳期間的公司女員工
4。該工人已在該單位連續工作15年，且距法定退休年齡不足5年。法律、行政法規規定的其他情形。但是，患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者終止勞動合同的，應按照國家有關工傷保險的規定執行，因此，根據上述規定，公司不得依法終止女性員工在懷孕、分娩和哺乳期間的合同。然而，在實踐中，一些公司可能會在分娩期間解雇懷孕的女性員工，以避免分娩期間勞動力流失和社會保障負擔。如果公司出現這種情況，實際上會損害女性員工的權益。女員工可以及時申請仲裁以恢復公正
要申請勞動仲裁，您需要攜帶以下材料：
1。勞動爭議上訴書一式三份。向工商行政管理局查詢用人單位的工商登記資料。勞動者身份證復印件一份。復制證據一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工作卡、考勤記錄、同事證人證詞等
女性員工在交付期間也與公司發生了勞動爭議，無法解決時可向luba.com律師尋求幫助
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被騙1000元可以立案嗎
2020-11-30被行政拘留了怎么辦
2021-03-10如何正確適用財產保全措施
2021-02-08認繳期限未屆至股東是否承擔連帶責任
2021-02-19強迫寫欠條屬于什么罪
2020-11-30發生交通事故可否主張被撫養人生活費
2020-12-22交通事故之后申請傷殘鑒定有哪些必要的步驟
2020-11-14申請財產保全需要多少費用
2021-03-06什么是自由價格機制
2021-03-16在偵查階段刑事案件律師代理權限怎么規定
2021-01-08找房產中介安全交易四步走
2020-11-16小產權房同開發商劍訂合同有效嗎
2020-12-16暫住證過期了重新辦都需要什么材料
2020-11-29公司盜用他人信息入職如何處罰
2021-01-06勞務合同根據什么法律
2021-01-25哪些人加班沒有加班工資
2021-02-22大學生實習期的基本權益有哪些
2021-03-02退休人員喪葬費領取程序有哪些
2021-02-03勞動仲裁由誰來裁決
2021-03-19車上人員險保額多大
2020-11-11