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寧波
如何通過協商簽訂解除勞動合同的協議
協商《勞動合同終止協議》
甲方（用人單位）：
乙方（職工）: 身份證號碼：“，”，“，”，“，”，“p> 甲方和乙方（職工）:無固定期限的勞動合同于年月日簽訂。現乙方向甲方申請提前解除雙方勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經充分協商，雙方就解除勞動合同的有關事宜達成如下協議。 I.雙方同意：勞動合同終止后，雙方的勞動權利和義務終止 II.由于乙方提出與甲方解除勞動合同，甲方無需就解除勞動合同向甲方支付經濟補償金
VI.勞動合同終止后，乙方仍有義務保守甲方的商業秘密（包括本協議的內容）乙方已知，不得向任何第三方披露，否則乙方應向甲方支付元違約金。如果乙方已簽署<保密協議，競業禁止協議）與甲方解除勞動合同前，仍應遵守原協議的規定
VII。乙方完成各項交接后5日內，甲方應向乙方提供解除勞動合同證明、黨團關系證明、計劃生育證明，乙方應辦理交接手續勞動合同終止后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系等手續，逾期不辦理的，由乙方自行承擔責任
VIII.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得解除勞動合同誹謗、惡意誹謗或以任何方式損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權調查乙方的相應法律責任
< P> I.本協議經甲方蓋章并由乙方簽署后生效。甲方、乙方各一人，養老保險、失業保險各一人，甲方（蓋章）：乙方（簽字）：mm/DD/yyyy
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