「案情介紹」
申訴人:甲某
被申訴人:某服裝公司
案由:勞動合同、社會保險(xiǎn)糾紛
甲某在某市某服裝服飾有限責(zé)任公司工作,聘任協(xié)議到期后,相繼在公司工作了一個(gè)月,公司亦付其相應(yīng)工資,但之后公司停止其工作并停發(fā)工資,雙方因支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題發(fā)生糾紛。
申訴人意見:
認(rèn)為其與公司之間的勞動關(guān)系已經(jīng)解除,要求公司按每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)支付2000年一月至2001年2月5日期間拖欠的13個(gè)月的工資差額13000元,拖欠2000年6月的工資2000元、2001年春節(jié)的期間的工資976、74元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3994、19元,共計(jì)19970、93元;2001年1月至2001年2月拖欠的三項(xiàng)社會保險(xiǎn)金6890元,由本人在朝陽區(qū)職介所投保;支付2000年1月至2001年2月期間單方解除合同補(bǔ)償金3000元和額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元,共計(jì)4500元;支付其工作期間延長工作時(shí)間的工資18811、19元,休息日加班費(fèi)17860、48元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9167、92元,共計(jì)45839、59元。
被申訴人意見:
為雙方《聘任協(xié)議書》到其自行終止,不存在公司單方解除合同的情形;關(guān)于三險(xiǎn),協(xié)議書中并未約定,不屬公司履行責(zé)任范圍,應(yīng)由本人自行繳納;協(xié)議書中明確約定其任務(wù)指標(biāo)及待遇,并不存在月薪3000元的說法;因行業(yè)特點(diǎn),是否延長工作時(shí)間或加班由本人決定,與公司無關(guān)。
調(diào)查核實(shí)情況:甲某自2000年1月到該公司工作,雙方簽有終止日期為2000年12月31日止的聘任協(xié)議書,該協(xié)議書約定甲某月工資2000元。該協(xié)議到期后,雙方?jīng)]有續(xù)簽協(xié)議,但甲某仍在該公司工作,公司亦向甲某支付了2001年1月的工資。2001年2月,公司負(fù)責(zé)人表示讓甲某放假。隨后停止甲某的工作及停發(fā)工資。甲某在該公司工作期間,公司未給其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
處理結(jié)果:仲裁認(rèn)為雙方在2001年1月存在事實(shí)勞動關(guān)系,故該公司解除與甲某的勞動關(guān)系后,應(yīng)按規(guī)定支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,隧裁決由該公司按每月2000年的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付甲某(應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4940元,大病統(tǒng)籌1560元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)390元,共計(jì)6890元,由甲某到朝陽職介所自行辦理;公司一次性支付甲某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元,額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元共計(jì)6000元。朝陽法院認(rèn)為該公司未明確與甲某解除勞動關(guān)系,故判決:
第一:某市某服裝服飾有限責(zé)任公司于判決生效后30日內(nèi)為甲某辦理2000年一月至2001年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌手續(xù)。甲某負(fù)擔(dān)應(yīng)由個(gè)人支付的金額。
第二:維持北某市某服裝服飾有限責(zé)任公司不支付甲某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的決定。
二審法院認(rèn)為,在雙方聘任協(xié)議期滿后,甲某仍在該公司工作,雙方繼續(xù)存在勞動關(guān)系,但2001年2月該公司負(fù)責(zé)人讓其放假,隨后停止其工作并停發(fā)其工資,應(yīng)視為該公司解除了與甲某的勞動關(guān)系,故判決:
一、撤銷某市朝陽區(qū)人民法院(2001)朝民初字第07362號民事判決書第二項(xiàng)。
二、變更某市朝陽區(qū)人民法院對本案判決書第一項(xiàng)為:某市某服裝服飾有限責(zé)任公司于本案判決生效后30日為甲某辦理2000年1月至2001年1月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療社會統(tǒng)籌手續(xù)。甲某負(fù)擔(dān)由個(gè)人支付的金額。
三、某市某服裝服飾有限責(zé)任公司于本判決生效后30日內(nèi)向甲某支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)6000元。
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