用人單位如何與員工解除勞動(dòng)合同
在用人單位有能力解除勞動(dòng)合同的情況下,需要根據(jù)解除勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行操作。否則,違反規(guī)定和程序終止勞動(dòng)合同,導(dǎo)致職工合法權(quán)益受到侵害的,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
1。經(jīng)證明不符合用人單位在試用期內(nèi)公布的聘用條件
2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度,可以按照用人單位或勞動(dòng)合同的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
<3。嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位利益造成重大損害的4。依法追究刑事責(zé)任
用人單位依照前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)書面告知勞動(dòng)者原因
未約定解除日期的勞動(dòng)合同,但不等同于終身合同。《勞動(dòng)合同法》第二十四條、第二十五條、第二十六條、第二十七條規(guī)定的,有下列情形之一的,用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同:,但應(yīng)征求用人單位工會(huì)的意見,并提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者:
1。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的其他適當(dāng)工作的
2。勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的
3。訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位依照前款規(guī)定提前三十日未通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同的,雙方協(xié)商不能達(dá)成變更勞動(dòng)合同的協(xié)議,用人單位應(yīng)當(dāng)自通知之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)
如果您的合法權(quán)益受到侵害,您可以在luba.com上尋求專業(yè)在線律師的幫助
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
陳偉鴻律師,廣州人,法律科班出身,曾在行政機(jī)關(guān)及司法機(jī)關(guān)工作,從事法律工作多年,法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。其多次受省市媒體邀請(qǐng),作為特約律師嘉賓參與節(jié)目,如廣州電視臺(tái)的律師教路、凡事有得傾、廣東電視臺(tái)的律師說、廣東電臺(tái)的汽車俱樂部等,是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)律師。
股權(quán)質(zhì)押辦理手續(xù)
2021-01-10合同中最低價(jià)承諾有效嗎
2021-03-25侵權(quán)賠償糾紛能否風(fēng)險(xiǎn)代理
2020-12-30合理實(shí)施哪些行為的可以不經(jīng)肖像權(quán)人同意
2021-01-25保證人擔(dān)保的范圍包括哪些
2021-02-13經(jīng)常聽說有商品被召回都什么可以召回
2020-11-11未成年打架會(huì)留案底嗎
2021-01-05房屋抵押后可以設(shè)置居住權(quán)嗎
2021-01-06集體土地可以進(jìn)行流轉(zhuǎn)嗎
2021-01-07在發(fā)展商處購房時(shí)要注意哪些事項(xiàng)
2021-02-12怎么認(rèn)定房屋中介欺詐
2020-11-13申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全需要抵押財(cái)產(chǎn)嗎
2021-02-17女職工哺乳期可以出差嗎
2020-11-29用人單位如何發(fā)錄用通知
2021-01-16員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04違反試用期約定如何賠償
2021-03-17交通意外險(xiǎn)與人身意外險(xiǎn)有何區(qū)別
2020-11-11如何才能盡快成功獲得保險(xiǎn)公司的賠償
2021-03-22為什么保險(xiǎn)合同中受益人欄是不可以為空白的?
2020-11-16酒后駕駛把車碰了保險(xiǎn)公司賠嗎
2020-11-14