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什么是非法終止勞動(dòng)合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-07 · 543人看過

什么是非法終止勞動(dòng)合同

非法終止勞動(dòng)合同,即公司沒有合法理由終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系。如果公司無合法理由解雇您,則終止勞動(dòng)合同是違法的,并且每年應(yīng)支付2個(gè)月的工資作為工作報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)您離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

勞動(dòng)合同可以終止的情況:

勞動(dòng)合同條例第40條規(guī)定,在下列任何情況下,用人單位提前30日書面通知勞動(dòng)者,或者支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在

規(guī)定的醫(yī)療期滿后,無法從事原工作或雇主另行安排的工作。(2)工人不能勝任該工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后仍不稱職(III)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件訂立的勞動(dòng)合同發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,且有下列情形之一的,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

第四十一條:,需要裁減20人以上或者20人以下,但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告裁員計(jì)劃,可以裁減人員:

(1)按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重組

(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難

(3)企業(yè)變更生產(chǎn)后仍需裁減人員,(四)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生的其他重大變化,導(dǎo)致在裁減人員時(shí)無法履行勞動(dòng)合同的,優(yōu)先保留下列人員:

(1)與單位簽訂長(zhǎng)期固定期限勞動(dòng)合同

(2)與單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同(3)家庭中無其他就業(yè)人員,用人單位依照本條第一款的規(guī)定裁減人員,并在六個(gè)月內(nèi)重新招聘人員的,有老年人或者未成年人需要扶養(yǎng)的

,第四十二條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員,并在同等條件下優(yōu)先處理被裁減人員:,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查,(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定期限內(nèi)的醫(yī)療期(4)女員工懷孕,(五)自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿十五年不滿五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)或者勞動(dòng)合同規(guī)定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)

以上為相關(guān)答復(fù)。勞動(dòng)合同不能單方解除。一旦單方面終止,將涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,該補(bǔ)償通常由公司根據(jù)員工的工資和在公司的工作期限支付。如果您有其他法律問題,可以咨詢luba.com的相關(guān)律師

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11101200011116370

北京市百瑞律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

錢慧云律師,現(xiàn)任北京市百瑞律師事務(wù)所高級(jí)合伙人合伙人。同時(shí)擔(dān)任北京市律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會(huì)委員,北京市律師協(xié)會(huì)婚姻家庭委員會(huì)委員,北京市法學(xué)會(huì)婦女法學(xué)研究會(huì)理事,最高人民法院信訪監(jiān)督員,海淀區(qū)律師行業(yè)工會(huì)主任委員,海淀區(qū)律師協(xié)會(huì)女律師工作委員會(huì)副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件,處理過婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛,收到廣大當(dāng)事人的好評(píng)。

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