工作場所飲酒是否屬于可以終止合同的情形?
這取決于該單位的規章制度是否有規定。如有規定,工作場所飲酒屬于嚴重違反用人單位規章制度被辭退的情形。但是,業主制定的規章制度應合法、適用、合理。制定的規章制度應向全體員工宣傳,并組織學習。勞動爭議發生后,,《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失解雇)的,勞動者有下列情形之一的,用人單位應當對解除勞動合同的充分性、合理性承擔舉證責任:,用人單位可以解除勞動合同:
(一)經證明在試用期內不符合勞動條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職、徇私舞弊的,對用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務的,(五)勞動合同因第一項第一款規定的情形無效的,本法第26條(6)有下列情形之一的,依法追究刑事責任,用人單位提前30日書面通知勞動者,或者向勞動者支付額外一個月的工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的,也不得從事用人單位安排的其他工作
(2)勞動者不能勝任本職工作,經培訓或者調整后仍不能勝任本職工作
(三)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化,致使勞動合同不能履行的,而用人單位與員工協商未能就變更勞動合同內容達成一致
事實上,從上述分析可以看出,不能完全說上班喝酒不能解除合同,這往往取決于公司的規章制度如何規定,如果一些特殊的職業法規規定工作期間飲酒是嚴重失職,勞動合同可以合法終止,當然,如果沒有理由終止勞動合同,你可以聯系律師。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
海岸工程建設項目時需要做些什么
2021-01-13名譽權被侵犯有哪些懲罰
2021-01-09探視權怎么行使,一方不履行協助實現探視權怎么辦
2021-01-15工程款支付流程是什么,工程款支付的違約責任是什么
2020-12-23對管轄異議二審裁定不服怎么辦
2020-12-01銀行業監督管理機構的接管決定應載明內容
2021-02-22反擔保合同期限屆滿反擔保人還需要承擔責任嗎
2020-12-16保管人擅自處分保管物能要求賠償嗎
2020-12-27城管強制拆除違建程序是什么
2021-03-04單方想離婚要怎么辦理
2020-12-06什么是建筑物區分所有權
2021-02-06什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20房產評估基本的流程
2020-12-22解除勞動合同后醫保多久失效
2021-01-05員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04裁減試用期員工也應支付經濟補償
2021-03-14建設施工與企業農民工之間法律關系的探討
2021-01-18玩忽職守導致公司受損被辭退怎么維權
2020-12-28勞動爭議的調解組織有哪些?
2021-03-07交通肇事逃逸后,被保險人哪些請求商業險賠付獲支持
2021-01-27