因為勞動合同的目的在于勞動過程的實現(xiàn),而不是勞動成果的給付。勞動過程是一個復(fù)雜的體能與智能發(fā)揮的過程,有的勞動直接創(chuàng)造價值,有的勞動在間接地實現(xiàn)價值;有的勞動成果當(dāng)時就能衡量,有的勞動成果則需要一定時間才能看到。因此,勞動合同的目的在于確立勞動關(guān)系,使勞動過程得以實現(xiàn)。勞動者完成勞動過程后,應(yīng)當(dāng)?shù)玫降氖?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/71.html' target='_blank' data-horse>勞動報酬,而不是勞動成果的給付。
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