一些用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,約定勞動者在勞動過程中"工傷自理",即發生工傷的由勞動者自己承擔責任,用人單位概不負責;或者約定不為勞動者繳納社會保險費等內容。盡管在勞動合同訂立時勞動者表示同意,但這種勞動合同條款由于違反了《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等法律、法規的規定,因此屬于無效條款。
《安全生產法》明確規定,如果單位在簽訂的協議中“免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法亦承擔責任的,該協議無效”。勞動者應拒簽訂有這類條款的合同。如果已簽,可以向當地勞動仲裁委提出仲裁,確認這種條款無效。
該內容對我有幫助 贊一個
告政府時提供假材料給法院要承擔什么責任
2021-01-20贍養協議和經濟協議能合起來寫嗎
2021-03-20債務人提供房產抵押有期限嗎
2021-02-18發生交通事故對方不處理應該怎么辦
2021-03-12物保人承擔的締約過失責任
2020-11-10幼童在火車站內玩耍被列車軋傷致殘事故責任如何認定
2021-02-22住房補貼向誰發放
2021-01-14二次入職離職補償金怎么結算
2021-03-12雇傭關系的認定條件是什么
2021-02-03勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13人壽保險索賠要有哪些材料及理賠標準是什么
2021-03-09人身意外保險遺囑如何變更保險合同受益人
2020-11-13發生哪些事故時保險公司可以不賠償
2021-01-05什么是老賴
2021-01-09人身保險合同的形式可以有哪些
2020-11-17淺析人身保險合同糾紛
2021-01-22保險合同中的幾個基本概念
2021-03-13職業變了 保險是否要變
2021-02-08土地承包經營權什么時候成立
2020-12-06農村承包荒山的價格是多少
2020-11-21