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寧波
用人單位裁減人員時應優先留用的勞動者有哪些？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-06
·
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《勞動合同法》之所以作出這一規定，主要是考慮到這一部分勞動者與用人單位有著較為長期的勞動關系，或是家庭負擔較重，需要給予適當保護。
根據《勞動法》的規定，用人單位裁減人員時，應當依照法律法規的規定進行，并不得裁減下列人員：(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；(4)法律、行政法規規定的其他情形。勞動者有上述情況之所以不能被裁減，是因為這四種情形都是勞動法律法規側重加以保護的。勞動者在法律法規規定的保護期內，用人單位不能將其裁減，否則，將直接構成違法行為，并承擔相應的法律責任.
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