1、 (1)如果根據普通民事案件提起訴訟,被告只能是簽發借據的對方或構成明顯代理人的對方(2)如果根據勞動爭議案件提起訴訟,被告應為雇傭工人的一方。直接用人單位沒有用工權的,將追究有用工權的單位,并與用人單位承擔連帶責任。(3)按照建設工程承包關系提起訴訟的,視原告是否為實際建造人而定。如果是實際施工單位,則業主、非法分包商和分包商應被列為被告,但業主通常僅在所欠工程款范圍內承擔責任。除拖欠工資外,還有其他勞動爭議如果單位不僅拖欠工人工資,而且與工人存在勞動關系爭議,如果工人向法院提起訴訟并要求雇主支付工資,應怎么辦
,法院應提醒工人申請勞動仲裁,如果他不滿意,則應向法院提起訴訟
換句話說,除了欠薪之外,工人和雇主之間還存在勞動爭議。工人只能按照勞動案件的程序處理。他們可以先向勞動仲裁局申請仲裁,而不是直接向法院提起訴訟
該內容對我有幫助 贊一個
公司股份的隱匿、轉移五個類別
2021-03-24公司合并合同的主要條款有哪些
2020-11-22原產地標記需要申請嗎
2021-01-28購物平臺商家刷好評刪惡評怎么罰款
2020-12-23未婚同居多久算事實婚姻
2021-03-10交通事故傷殘鑒定及精神賠償
2021-03-17房地產代理合同糾紛解決方法有哪些
2020-12-24房屋長期出租是一年一簽嗎
2020-12-01企業停產期間經濟補償金標準
2020-11-17財產險是怎樣收費的
2021-02-14無證駕駛保險公司是否有責
2021-03-05保險單有什么作用
2021-03-15對投保人不如實申報被保險人年齡的法律后果有哪些
2021-02-27重大疾病釋義條款屬于免責條款范疇嗎
2021-02-09車燈砸壞保險拒賠合理嗎
2020-11-26車輛上了全險為什么保險公司不賠
2021-01-31如何正確理解土地承包經營權的轉包和出租
2020-11-27出讓土地用途變更的法律適用范圍是什么
2020-11-162014年土地登記代理人《法律知識》:平等原則
2021-01-18拆遷房屋賠償協議訴訟期是幾年
2021-02-07