在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
稅前扣除臨時工工資合法嗎
案件簡介：
稅務機關在2013年對一家企業進行稅務檢查時發現，該企業將2013年“非雇傭”臨時工的工資作為企業發生的工資和薪金費用，并在當年企業所得稅匯算清繳時進行了稅前扣除
對此，稅務機關認為，未取得合法有效的發票，不得進行稅前扣除，調整增加企業當年應納稅所得額。如果有附加稅，則應收取滯納金，并根據《稅收征管法》的規定予以處罰。
稅法分析：
根據《企業所得稅法實施條例》第34條，允許扣除企業發生的合理工資、薪金費用。前款所稱工資、薪金，是指企業在每個納稅年度向在企業任職或者受雇的職工支付的一切現金或者非現金勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等，以及與雇傭或雇傭員工相關的其他費用
因此，企業發生的合理工資和薪金費用必須支付給在企業工作或受雇的員工
企業臨時人員分為有雇傭關系的臨時人員和無雇傭關系的臨時人員。企業支付給有勞動關系的臨時人員的工資、報酬符合《國家稅務總局關于企業工資、薪金和職工福利費扣除的通知》（國稅函[2009]3號）關于工資、薪金稅前扣除的規定，并允許計入工資，工資總額稅前扣除；企業支付給非聘用臨時人員的勞動報酬，只要勞動關系真實合理，根據合法有效的發票憑證
關于季節性工人稅前扣除問題，支付的勞動報酬可作為企業成本在企業所得稅前扣除，臨時工及其他費用
企業因雇傭季節工、臨時工、實習生、退休人員再就業、接受外部勞務派遣等實際發生的費用，分為工資費用和員工福利費用，依照企業所得稅法的規定，在企業所得稅前扣除。如果是工資支出,，允許計入企業工資總額基數，作為計算扣除其他相關費用的依據
請提醒企業所得稅納稅人，支付給非雇傭臨時工的勞動報酬應向對方索取合法有效的發票作為憑證，否則不能在企業所得稅前扣除
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些行為屬于隱藏夫妻共同財產
2021-02-11輕微交通事故起訴律師費誰給
2020-11-14專利轉讓的概述是什么
2020-12-09債的保全是指什么,債的擔保指什么
2021-01-05聯營企業適用破產法嗎
2021-01-25效力待定合同如何追認
2020-12-24拆遷公司強拆是否構成犯罪
2021-01-21執行異議之訴應向哪個法院起訴
2021-01-16男方提離婚要求退還彩禮,女方退嗎
2021-01-27法定管轄分為哪幾種,裁定管轄有哪些
2021-03-11取消戶籍怎么辦理
2020-11-24脅迫協議無效怎么取證
2020-12-30公司讓孕婦離職違法嗎
2021-02-26公司解除勞動合同需要賠償嗎
2021-01-28主體工程勞務部分是否可以分包
2021-01-20夫妻財產分割：人身保險合同權益的分割
2021-01-29異議代簽名保險公司是否要賠
2021-01-28保險的特點有哪些
2021-01-23保險人在賠償后的權利有哪些
2020-12-04什么是保險合同終止
2020-11-29