根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位可以通過(guò)以下三種方式單方解除勞動(dòng)合同:
(1)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(1)經(jīng)證明不符合勞動(dòng)條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職、徇私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù),或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)有第一項(xiàng)第一款規(guī)定的情形,勞動(dòng)合同無(wú)效的,本法第二十六條(以欺詐手段使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的),(2)用人單位應(yīng)當(dāng)在終止合同前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。
<《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定:在這種情況下,雇主可在提前30天書面通知雇員或向雇員額外支付一個(gè)月工資后終止勞動(dòng)合同:
(I)雇員因公患病或受傷,并且在規(guī)定的醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不得從事用人單位安排的其他工作
(2)勞動(dòng)者不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任本職工作
(三)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同不能履行的,(三)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一的,需要裁減20人以上或者20人以下的,但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或職工的意見,并將裁員計(jì)劃報(bào)勞動(dòng)行政部門,可以裁減人員:
(1)按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重組
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難
(3)企業(yè)變更生產(chǎn)后仍需裁減人員,(四)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生的其他重大變化,導(dǎo)致在裁減人員時(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的,優(yōu)先保留下列人員:
(1)與單位簽訂長(zhǎng)期固定期限勞動(dòng)合同
(2)與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(3)家庭中無(wú)其他就業(yè)人員,用人單位依照本條第一款的規(guī)定裁減人員,并在六個(gè)月內(nèi)重新招聘人員的,有老年人或者未成年人需要扶養(yǎng)的
,應(yīng)通知被裁減人員,并在同等條件下優(yōu)先考慮被裁減人員
發(fā)包人終止合同時(shí)應(yīng)注意程序,工會(huì)應(yīng)發(fā)揮作用
勞動(dòng)合同法第43條規(guī)定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)或者勞動(dòng)合同規(guī)定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位予以糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)
當(dāng)勞動(dòng)者遇到用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情況時(shí),應(yīng)到勞霸網(wǎng)尋求專業(yè)律師協(xié)助
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
試用期可能出現(xiàn)哪些問(wèn)題
2021-03-18同居關(guān)系是否連帶賠償
2021-03-10父母有退休金能否申請(qǐng)贍養(yǎng)費(fèi)
2021-01-22子女死亡父母能領(lǐng)到贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-01-30最高人民法院關(guān)于已承擔(dān)保證責(zé)任的保證人向其他保證人行使追償權(quán)問(wèn)題的批復(fù)
2020-12-19二審?fù)品粚徑Y(jié)果一審法官會(huì)被追責(zé)嗎
2021-01-30無(wú)還款期限的擔(dān)保合同糾紛怎么處理
2021-01-19裝修的房子漏水損失怎么賠償
2021-01-13股權(quán)質(zhì)押合同什么時(shí)候生效
2020-11-18合同債權(quán)的權(quán)能與特點(diǎn)有哪些
2020-12-20拆遷房產(chǎn)證過(guò)戶需要什么證件
2021-02-04簽了就業(yè)協(xié)議又想解約
2020-12-16普通員工簽勞動(dòng)合同注意什么
2021-02-21工作多久視為建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2020-11-24法律對(duì)產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)是如何規(guī)定的
2021-02-01再保險(xiǎn)合同業(yè)務(wù)有哪些
2020-12-13投保人有哪些主要義務(wù)
2020-12-31保險(xiǎn)條款是如何分類的
2021-03-04保險(xiǎn)合同的受益人是指什么,什么情況下沒(méi)有受益人
2021-02-07保險(xiǎn)合同成立
2020-11-23