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如何解雇員工

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-24 · 90人看過

如何合法解雇員工

1.試用期內(nèi)不得隨意解雇員工

要正確解雇試用期內(nèi)的員工,必須把握“不符合錄用條件”的原則。用人單位必須首先證明公司是否具備“就業(yè)條件”,并證明員工不符合就業(yè)條件。雇主在試用期內(nèi)解雇雇員而不知道其雇傭條件是什么或未能證明其雇傭條件,這是一種典型的錯誤做法。維權(quán)意識強(qiáng)的員工有權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系。在這個時候,,公司在管理上往往會陷入更尷尬的境地

2.解雇有過錯的員工應(yīng)有事實(shí)和制度依據(jù)

雇主不得解雇所有違紀(jì)員工。勞動法>規(guī)定,雇主只能解雇嚴(yán)重違紀(jì)的員工違反紀(jì)律。因此,什么是嚴(yán)重違紀(jì)行為對雇主來說是非常重要的。單位應(yīng)在《員工手冊》或規(guī)章制度中明確嚴(yán)重違紀(jì)的情況,并注意保留嚴(yán)重違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)。員工嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位利益造成重大損害的,用人單位也可以隨時解除其職務(wù),但要注意證據(jù),特別是什么是“重大損害”的證明(最好有制度基礎(chǔ),在員工手冊或規(guī)章制度中明確規(guī)定重大損害的標(biāo)準(zhǔn))。此外,如果員工被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng),單位也可以隨時解雇他

3.解雇無過錯員工應(yīng)提前通知,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

解雇無過錯員工僅限于以下情況:1.工人生病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任工作的;3、訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成變更勞動合同的協(xié)議。如果員工無過錯被解雇,應(yīng)提前30天書面通知他/她,經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合法定條件,履行法定程序。所謂經(jīng)濟(jì)性裁員,是指在用人單位離職期間,為了改善生產(chǎn)經(jīng)營條件,解雇一批職工因依法整頓瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營條件嚴(yán)重困難的。經(jīng)濟(jì)性裁員是雇主為克服經(jīng)營困難的內(nèi)在需要而采取的普遍做法,這是法律允許的。但是,裁員也涉及到下崗職工的合法權(quán)益。因此,為了保證用人單位和勞動者合法權(quán)益的有效平衡,法律對用人單位的經(jīng)濟(jì)性裁員進(jìn)行了適當(dāng)?shù)南拗?一是能夠進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位必須處于破產(chǎn)的邊緣,,經(jīng)人民法院宣布進(jìn)入法律整頓期或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難,符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的企業(yè),在辭退員工時,我們需要遵守法律的相關(guān)規(guī)定,減少一些不必要的勞資糾紛。如果您的問題比較復(fù)雜,律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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王孟輝 國家三級(中級)律師 ·工作地域:安徽, 中國 上海,中國 ·聯(lián)系方式:19965226534/18856159515 ·郵箱:18856159515@163.com 執(zhí)業(yè)領(lǐng)域 王孟輝律師的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)槊裆淌略V訟、仲裁和家族財富管理以及合同糾紛處理,尤其在婚姻家事糾紛、家族財富傳承、合同糾紛、鐵路有關(guān)糾紛、房地產(chǎn)與建設(shè)工程等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具有非常豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟知法院民商事案件的裁判規(guī)則與實(shí)務(wù)操作流程,能夠通過靈活運(yùn)用爭議解決手段,為當(dāng)事人提供切實(shí)可行的綜合解決方案,并最終實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的目的。 王孟輝律師兼具傳統(tǒng)民事與現(xiàn)代商事法律思維和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),擅長處理重大疑難復(fù)雜民商事案件,對案件具有敏銳的專業(yè)洞察力與深入獨(dú)到的理解認(rèn)識。王孟輝律師辦理過高凈值人士婚姻繼承糾紛、大型國企與民企糾紛、鐵路糾紛、建設(shè)工程類糾紛、金融票據(jù)糾紛、金融借款糾紛、互聯(lián)網(wǎng)侵權(quán)糾紛等諸多疑難復(fù)雜案件,處理的重大案件所涉標(biāo)的額累計數(shù)百億元。其服務(wù)的客戶包括央企、地方國企、民營企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)及高凈值人士,不僅為客戶提供專項(xiàng)爭議解決法律服務(wù),而且提供常年法律顧問服務(wù)。 王孟輝律

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