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寧波
如何為拖欠工資的企業(yè)申請法律援助
1、 （一）勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當補足差額；如果雇員未能在期限內支付，則應責令雇主向雇員支付不低于應付金額50%但不超過100%的額外補償。如果雇主無故拖欠工資，工人也可能被迫終止勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償；公司可向公司發(fā)出書面通知，強制解除勞動合同，然后提交勞動仲裁，要求公司根據(jù)服務年限支付每年一個月工資的經(jīng)濟補償
（II）雇主拖欠工人的工資和報酬，違反《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的，勞動者依法有權向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位限期支付勞動者工資和報酬；逾期不支付的，責令企業(yè)按照應支付金額50%以上兩倍以下的標準計算并支付勞動者額外補償金。此外，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲裁，要求支付拖欠的工資。同時，勞動者有權解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金（經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資支付給勞動者）。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，給予半個月工資（經(jīng)濟補償）。符合條件的工人可以向法律援助中心申請法律援助
第二，農民工可以申請工資法律援助嗎？
法律援助是一項法律制度，根據(jù)《中國法律援助條例》第10條，國家在民事和行政案件中免除一些經(jīng)濟困難或特殊案件的當事人的法律服務費，并提供法律援助，公民因經(jīng)濟困難需要代理的下列事項，沒有委托代理人的，他可以向法院援助機構申請法律援助：
（1）依法要求國家賠償
（2）要求社會保險福利或最低生活保障福利
（3）要求支付養(yǎng)老金或救濟金
（4）要求支付贍養(yǎng)費，贍養(yǎng)費或贍養(yǎng)費
（5）要求支付勞動報酬
（6）主張因見義勇為行為而產(chǎn)生的民事權益
（7）各省人民政府，自治區(qū)、直轄市根據(jù)《法律援助條例》的授權，對上述六條規(guī)定范圍以外的法律援助事項進行補充
由此可見，農民工索要工資的行為屬于法律援助范圍法律援助條例中規(guī)定的接受。農民工可以在申請工資的過程中申請法律援助。農民工可以向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構申請
以上是拖欠工資的相關問題。員工拖欠工資時，可向當?shù)胤稍行纳暾埛稍Ｈ绻€需要了解更多有關此問題的信息，建議咨詢Luba網(wǎng)站上的專業(yè)債權和債務律師。他們將為您提供更全面的答案
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