中國的法定工作時間是多長?國家實行工作時間制,工人每天工作8小時,每周工作40小時。因生產特點不能實行上述工時制度的企業,經勞動行政部門批準,可以實行其他作息方式。雇主應與工會和工人協商延長工作時間,一般每天不得超過一小時;在特殊情況下,在確保工人健康的條件下,延長的工作時間不得超過每天3小時,每月36小時。法定節假日有11天,如下所示:
(I)新年,休息一天(1月1日)
(II)春節,三天休息(農歷除夕,正月初一和初二)
(三)清明節,一天休息(農歷清明節)
(四)勞動節,一天休息(五月一日)
(五)端午節,休息一天(農歷端午節那天)
(VI)中秋節休息一天(農歷中秋節)
(VII)國慶節休息三天(10月1日,《勞動法》規定,如果雇員被安排在法定假日工作,他們應支付不低于其工資300%的工資。在法定節假日計算加班工資時,正常工資不能與加班工資抵銷。原勞動部(勞動部226號)發布的《關于(工資支付暫行規定)相關問題的補充規定》明確規定,如果安排勞動者在法定工作日延長工作時間或在休息日無補假工作,應向工人支付不低于其在勞動合同中約定的小時或日工資標準的150%或工資的200%;如果工人被安排在法定假日工作,則應向其支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標準300%的額外工資。因此,如果工人在法定假日加班,則其所在單位應按照日工資標準的300%向其支付加班工資
工人在法定工作時間內工作,但未獲得工資。為了使自己受益,他們應該向luba.com上的律師尋求指導
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