第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

就業(yè)歧視的判斷原則是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-19 · 125人看過(guò)

從歧視的角度來(lái)看,我國(guó)勞動(dòng)者在就業(yè)過(guò)程中遇到的主要歧視表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、戶(hù)籍制度和城鄉(xiāng)就業(yè)歧視。中國(guó)在中國(guó)的注冊(cè)住所。《人民日?qǐng)?bào)》指出,中國(guó)最嚴(yán)重的就業(yè)歧視源于現(xiàn)行的戶(hù)籍制度。固定戶(hù)籍制度從制度上支持勞動(dòng)力市場(chǎng)中的就業(yè)歧視,增加了流動(dòng)就業(yè)遷移的成本和流動(dòng)勞動(dòng)力的成本,限制了勞動(dòng)者平等擇業(yè)的權(quán)利。城市戶(hù)籍制度帶來(lái)了兩個(gè)甚至多重的勞動(dòng)力市場(chǎng)分工,從而帶來(lái)了就業(yè)市場(chǎng)的歧視。同時(shí),農(nóng)村與城市之間、城市與城市之間的勞動(dòng)力無(wú)法通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行配置,這與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制背道而馳。p>

這種情況的根源可以追溯到行政力量對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行制度性干預(yù)的結(jié)果。從歷史上看,大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家的政府都對(duì)國(guó)內(nèi)移徙實(shí)施了控制政策。這些國(guó)家還存在勞動(dòng)力市場(chǎng)分割現(xiàn)象,即保護(hù)城市工人和對(duì)移民勞工采取歧視態(tài)度。經(jīng)過(guò)政治和經(jīng)濟(jì)分析,一些學(xué)者認(rèn)為,城市居民出于維護(hù)既得利益的動(dòng)機(jī),通過(guò)影響地方政府的決策過(guò)程,幫助形成了排斥農(nóng)民工或外來(lái)者的歧視性就業(yè)政策,導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割。這種扭曲勞動(dòng)力市場(chǎng)的政策實(shí)際上是城市偏見(jiàn)政策的一個(gè)組成部分。改革前勞動(dòng)力市場(chǎng)的分化和扭曲是重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)生要求,是通過(guò)一系列預(yù)定的制度機(jī)制形成和維持的。改革以來(lái),勞動(dòng)力市場(chǎng)分割依然存在,并且往往得到加強(qiáng),這反映了城市居民的利益,主要通過(guò)地方政府的政策來(lái)實(shí)現(xiàn)。憂(yōu)心忡忡的城市居民通過(guò)各種游說(shuō)活動(dòng)誘發(fā)政府保護(hù)(歧視)政策,導(dǎo)致資源配置效率低下

2.性別歧視

在男女就業(yè)平等和保護(hù)婦女權(quán)益方面,中國(guó)頒布了《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等一系列法律法規(guī)。《勞動(dòng)法》第13條特別強(qiáng)調(diào)婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。雇傭員工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合女性的工種或崗位外,不得拒絕女性,也不得基于性別提高女性的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。然而,在現(xiàn)實(shí)中,即使這些法律法規(guī)規(guī)范了雇傭雙方之間的法律關(guān)系,在就業(yè)領(lǐng)域仍然存在嚴(yán)重的性別歧視。為了避免《勞動(dòng)法》規(guī)定不得解雇懷孕和哺乳期婦女,許多雇主不愿意雇用婦女,或?qū)δ信舐氄卟扇〔黄降鹊臉?biāo)準(zhǔn)。在就業(yè)市場(chǎng)上,對(duì)性別有明確限制的招聘廣告隨處可見(jiàn)。盡管許多單位表面上對(duì)性別沒(méi)有限制,但他們一進(jìn)入面試程序就“優(yōu)先考慮男性”。此外,一些民營(yíng)企業(yè)還采取“轉(zhuǎn)崗換薪”的方式,侵犯女性員工懷孕期間的合法權(quán)益。當(dāng)然,從性別歧視的角度來(lái)看,最突出的是女性在就業(yè)市場(chǎng)上遭受的性別歧視。一些雇主只招聘女性或根據(jù)自己的意愿優(yōu)先考慮女性,這也構(gòu)成了對(duì)男性工人的歧視。在一些招聘廣告中,你經(jīng)常可以看到年齡限制,比如招聘秘書(shū)。一般要求女性年齡在22~28歲之間。與此同時(shí),由于中國(guó)人口眾多和就業(yè)結(jié)構(gòu)年輕化的趨勢(shì),一些雇主在招聘中設(shè)定了近乎嚴(yán)格的年齡限制,排除了大量老年求職者。越來(lái)越多的企業(yè)在招聘員工時(shí)將就業(yè)年齡限制在35歲以下。一些單位采取強(qiáng)制手段,使達(dá)到一定年齡的員工自動(dòng)休假或退休,或者當(dāng)員工達(dá)到一定年齡時(shí),他們的晉升將受到影響。身高也成為歧視的對(duì)象。在中國(guó),社會(huì)普遍不喜歡矮個(gè)子,喜歡高個(gè)子,認(rèn)為身材矮小的人形象不佳。這種非工作能力有哪些缺陷。身高主要由遺傳因素決定,這是個(gè)人無(wú)法控制的。一些雇主經(jīng)常在招聘公告中對(duì)求職者的身高做出嚴(yán)格規(guī)定。身高不“達(dá)標(biāo)”的求職者甚至被剝奪了面試機(jī)會(huì)。一些單位,如某地教育部門(mén),規(guī)定身高160厘米以下的男性在重新確認(rèn)教師專(zhuān)業(yè)資格時(shí)不得擔(dān)任教師

工人在就業(yè)過(guò)程中還受到其他類(lèi)型的歧視,如經(jīng)驗(yàn)歧視。在一些招聘廣告中,往往有對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求,這使得一些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生或沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人望而卻步。更令人費(fèi)解的是血統(tǒng)歧視。一些公司在招聘銷(xiāo)售人員時(shí)需要O型或B型血;姓氏歧視。據(jù)媒體報(bào)道,一位布商在招聘銷(xiāo)售人員時(shí),拒絕雇傭一位姓裴的女性求職者,因?yàn)樗男张c“補(bǔ)償”同名,這對(duì)商人來(lái)說(shuō)是不吉利的

已經(jīng)編寫(xiě)了你提出的“就業(yè)歧視原則”。從歧視的角度來(lái)看,中國(guó)工人在性別就業(yè)方面遇到的主要歧視表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:戶(hù)籍制度和城鄉(xiāng)就業(yè)歧視、性別歧視、年齡歧視、身高歧視等。p>

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢(xún)
徐昌杰

徐昌杰

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13707201810069718

山東衡明律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

司考狀元

微信掃一掃

向TA咨詢(xún)

徐昌杰

律霸用戶(hù)端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)

標(biāo)志設(shè)計(jì)包括哪些步驟

2021-03-24

資產(chǎn)拍賣(mài)程序的中止和終止

2020-11-30

花錢(qián)收別人銀行卡犯法嗎

2021-02-12

合同債權(quán)最常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些

2021-01-30

土地糾紛最有利的證據(jù)

2020-12-03

如何確保售樓書(shū)具有法律效力

2020-12-06

保密義務(wù)不是競(jìng)業(yè)限制單位,需不需額外付費(fèi)

2020-12-05

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)當(dāng)事人可以到哪些組織申請(qǐng)調(diào)解

2020-12-04

工傷和意外險(xiǎn)的醫(yī)療費(fèi)怎么樣賠償

2021-01-22

投保了交強(qiáng)險(xiǎn),商業(yè)第三者責(zé)任險(xiǎn)還有沒(méi)有投保必要?如要購(gòu)買(mǎi)選擇

2020-12-26

飛機(jī)延誤賠償處理

2020-11-29

飛機(jī)延誤多少時(shí)間賠償

2021-02-21

英國(guó)對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的管理問(wèn)題有哪些

2021-02-02

保險(xiǎn)公司超過(guò)判決書(shū)規(guī)定日期不給錢(qián)有什么辦法

2021-02-10

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員已死 保險(xiǎn)公司卻要他退保

2020-11-19

駕照被暫扣后駕車(chē)肇事保險(xiǎn)公司能拒賠嗎

2020-11-19

買(mǎi)保險(xiǎn)沒(méi)驗(yàn)車(chē)保險(xiǎn)公司給賠嗎

2020-12-06

為獲理賠編造虛假事實(shí)騙保險(xiǎn)公司構(gòu)成犯罪嗎

2021-01-15

土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)戶(hù)主有什么權(quán)利

2020-12-30

拍賣(mài)的房子有交土地出讓金嗎

2020-12-17
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 桑植县| 潞城市| 葫芦岛市| 农安县| 曲松县| 土默特右旗| 荆州市| 聂荣县| 七台河市| 宣武区| 虹口区| 木兰县| 沂南县| 五华县| 仁寿县| 银川市| 吐鲁番市| 庆安县| 晋江市| 揭东县| 临武县| 济宁市| 丰顺县| 新建县| 万载县| 涡阳县| 阿鲁科尔沁旗| 酉阳| 高台县| 南郑县| 古蔺县| 利川市| 南昌市| 高雄县| 雷波县| 合川市| 南丰县| 鲜城| 汉阴县| 高密市| 湟源县|