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寧波
如果你違反勞動法被解雇，你能要求賠償嗎
根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，如果用人單位違反勞動法的規(guī)定，非法終止勞動合同，有下列情形之一的，勞動者可以在工作滿一年后要求經(jīng)濟補償，并支付一個月的經(jīng)濟補償金，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提議解除與勞動者的勞動合同，并解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；（五）解除固定期限勞動合同的依照本法第四十四條第一款規(guī)定，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續(xù)訂勞動合同外，勞動者不同意續(xù)簽的
（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動合同的
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
第四十七條經(jīng)濟補償金應當按照年限支付給勞動者工人已在該單位工作，且標準為每年一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年
本條所稱月薪是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)的平均工資
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答問題。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，黑社會是指一批以獲取非法利益為目的，違反法律秩序的地下有組織犯罪團伙。它屬于一個犯罪組織。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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