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寧波
因公司原因不能工作的員工如何支付工資
如何支付因公司原因不能工作的員工的工資
根據中國相關法律的規定，如果因公司原因停止工作，如果在一個月內停止工作，應按照勞動合同約定的標準支付工資。超過一個月的，提供勞務的工資不得低于當地最低工資標準。
第十二條在工資支付周期內，非因勞動者原因造成單位停工、停工的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者的工資。勞動者提供正常勞動超過一個工資支付周期的，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地最低工資標準；如果勞動者不能提供正常的勞動，應按照國家有關規定處理。老板一直在尋找拖欠工資的借口。他能報警嗎？
事實上，謀殺、搶劫等刑事案件，或者賭博、斗毆等非法治安管理案件，可以主動報警，以避免損害個人利益、國家利益和公共利益
此外，還可以主動向警方報告人們的幫助。因此，如果老板一直在尋找拖欠工資的結果，員工也可以報警求助
但是，由于老板拖欠的工資一般屬于勞資糾紛，在實踐中，報警后很難處理
，拖欠工資的員工最好采取以下措施：
1.與老板協商。為了節省時間和精力，建議嘗試直接與老板協商
2.向勞動部投訴。投訴時，一般找勞動監察部門。投訴后，應責令老板及時支付工資
3.找到勞動仲裁機構進行仲裁。在勞動關系存續期間，找到借口拖欠工資和追討工資的員工不受仲裁限制。一旦他們離開，他們將在勞動關系終止之日起一年內提出索賠。如果發現通過上述方法無法收回工資，員工最終可以向法院提起訴訟
上述知識就是對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，因公司原因停工，一個月內停工的，按照勞動合同約定的標準支付工資。超過一個月的，提供勞務的工資不得低于當地最低工資水平。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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簡介:
郭煒律師，法學學士、工商管理學士，是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所，因出色的業績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業多年，通過多年從事法律學習和實踐，始終恪守法律底線，勤勉盡責地處理每一個案件，為當事人提供最專業的法律服務。 擅長領域主要包括常年法律顧問（協助企業處理日常法律事務以及訴訟事務），商事訴訟業務（民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等）及刑事辯護。 如需要委托代理，聯系電話、微信：13326980486。地址：廣東省中山市東區東裕路26號洋三律師大廈
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