員工離職私人物品被公司扣押怎么處理
已經與該公司解除了勞動合同,兩者的關系就應當是合法撇清的,公司的做法是不合理的。根據我國《勞動合同法》第八十四條規定,用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規定給予處罰。另外,勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰(由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款,給勞動者造成損害的,還需承擔賠償責任)。
以上,就是律霸網小編整理的相關內容,相信大家也有了一定的了解。公司自解除勞動合同時起,就已經無權持有檔案及私人物品了,可以通過與公司協商,或者通過勞動行政部門投訴等方式維護自己的合法權益。如果你還有什么疑問,或者需要這方面的法律幫助,不妨向律霸網進行在線法律咨詢。
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