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寧波
如果受傷工人被確定為5級(jí)和6級(jí)殘疾，他們可以享受什么治療？
（1） 根據(jù)殘疾等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾是我16個(gè)月的工資，而6級(jí)殘疾是我14個(gè)月的工資
（II）與雇主保持勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻才殴ぷ饔欣щy，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾為其工資的70%，六級(jí)殘疾為其工資的60%，用人單位應(yīng)按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補(bǔ)差額，雇員可終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性繳納工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定
（三）工傷職工重復(fù)傷害的，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工帶薪休假；如果與雇主終止了勞動(dòng)合同，則不包括在內(nèi)
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