工傷認(rèn)定程序的法律規(guī)定

根據(jù)本條第一段，省勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地劃分的市勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未提交勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定申請(qǐng)的在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生的工傷，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

第十八條申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表工傷鑒定

（2）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)

（3）醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷證書）

工傷鑒定申請(qǐng)表應(yīng)包括：工傷鑒定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和員工的受傷程度，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書面通知補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理

第十九條受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門根據(jù)檢查需要，可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷、用人單位不考慮的，不再依法查證職業(yè)病診斷證書或者依法獲得的職業(yè)病診斷證書。第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的員工或其直系親屬及其所在單位

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避