受傷工人對(duì)評(píng)估結(jié)果不滿意怎么辦
受傷工人工作能力評(píng)估管理辦法第16條規(guī)定,如果受傷工人或其用人單位對(duì)初步評(píng)估結(jié)論不滿意,自收到考核結(jié)論之日起15日內(nèi),可向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)勹b定申請(qǐng)?jiān)勹b定,提供《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》和受傷職工居民身份證、社會(huì)保障卡等有效身份證件原件,以及省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,自治區(qū)、直轄市是最終結(jié)論
相關(guān)知識(shí):
1.醫(yī)療結(jié)束后,因工傷致殘的員工應(yīng)攜帶相關(guān)信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)估
2.評(píng)估人員應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷殘、疾病、殘疾診斷證明,如病歷、出院證明等,CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷資料,以及《職工工傷、疾病、傷殘勞動(dòng)鑒定審批表》
3.鑒定人攜帶的資料經(jīng)專家確認(rèn)后,由鑒定室支付200元鑒定費(fèi)。如果材料不完整,委托診斷后,評(píng)估辦公室將再次進(jìn)行評(píng)估
4。評(píng)估辦公室應(yīng)每周四定期召開評(píng)估會(huì)議,做出評(píng)估等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。
5。自收到并登記評(píng)估材料之日起15天后,本單位的勞資人員應(yīng)前來領(lǐng)取考核結(jié)果和收到的所有材料
如果員工對(duì)工傷考核結(jié)果不滿意,可向上級(jí)考核部門申請(qǐng)復(fù)審,以糾正其權(quán)利。同時(shí),工傷鑒定有其獨(dú)特的程序,工傷鑒定需要按照程序進(jìn)行。還有前提問題。歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢
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