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寧波
對考核結果不滿意，受傷職工應怎么辦
受傷工人對評估結果不滿意怎么辦
受傷工人工作能力評估管理辦法第16條規定，如果受傷工人或其用人單位對初步評估結論不滿意，自收到考核結論之日起15日內，可向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再鑒定申請再鑒定，提供《勞動能力鑒定申請表》和受傷職工居民身份證、社會保障卡等有效身份證件原件，以及省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，自治區、直轄市是最終結論
相關知識：
1.醫療結束后，因工傷致殘的員工應攜帶相關信息到當地社會保障機構申請傷殘等級評估
2.評估人員應攜帶醫療機構出具的傷殘、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明等，CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，以及《職工工傷、疾病、傷殘勞動鑒定審批表》
3.鑒定人攜帶的資料經專家確認后，由鑒定室支付200元鑒定費。如果材料不完整，委托診斷后，評估辦公室將再次進行評估
4。評估辦公室應每周四定期召開評估會議，做出評估等級或結論，并予以公布。
5。自收到并登記評估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應前來領取考核結果和收到的所有材料
如果員工對工傷考核結果不滿意，可向上級考核部門申請復審，以糾正其權利。同時，工傷鑒定有其獨特的程序，工傷鑒定需要按照程序進行。還有前提問題。歡迎來到律霸進行法律咨詢
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