工傷傷殘鑒定是由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)工傷鑒定的員工被認(rèn)定為工傷并在其任職后對(duì)工傷相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的行為醫(yī)療結(jié)束或期滿。工傷傷殘鑒定向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，鑒定結(jié)果一般在60日內(nèi)出具。如果您對(duì)評(píng)估結(jié)果不滿意，可以再次提出殘疾評(píng)估。殘疾鑒定費(fèi)用沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。目前大部分地區(qū)為350元

1.我什么時(shí)候可以申請(qǐng)傷殘鑒定

確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。如果傷勢(shì)穩(wěn)定且治療已結(jié)束，您可以立即申請(qǐng)傷殘鑒定

2。可以申請(qǐng)工傷和傷殘鑒定的人員

雇主、受傷工人或其近親屬可以申請(qǐng)傷殘鑒定。向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，提交工傷認(rèn)定決定書(shū)和工傷醫(yī)療相關(guān)資料。如《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》、《工傷鑒定證書(shū)》、《工傷后原始病歷》、《相關(guān)檢查和實(shí)驗(yàn)室報(bào)告》等

3.申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表，工傷鑒定申請(qǐng)表、被鑒定人一寸免冠照片、被鑒定人原始病歷及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效診斷證明。住院病歷在醫(yī)院病案室復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章，根據(jù)各地實(shí)際情況提供工傷鑒定申請(qǐng)資料/a>

前往市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（劃分為各區(qū)）進(jìn)行殘疾鑒定。在申請(qǐng)殘疾鑒定之前，工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交

5.工傷鑒定應(yīng)遵循哪些程序

工傷鑒定程序：

（1）工傷雇員或其雇主攜帶相關(guān)材料前往申請(qǐng)工傷鑒定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

（2）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后對(duì)材料進(jìn)行審核

（3）審核材料齊全，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定

（4）自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

6.由誰(shuí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

一般情況下，受傷員工的鑒定費(fèi)不需要由個(gè)人支付。用人單位已參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)。但是，如果鑒定是由于疾病或非工傷傷殘，鑒定費(fèi)應(yīng)由申請(qǐng)人承擔(dān)。

7.傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果一般是什么時(shí)候，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出，必要時(shí)可延長(zhǎng)30天

8.工傷達(dá)不到傷殘水平如何賠償

工傷達(dá)不到傷殘水平，他們不能享受殘疾待遇，但可以享受工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療待遇和停工工資。具體如下：

（1）因工傷發(fā)生的所有醫(yī)療費(fèi)用由單位提前支付，工傷鑒定后由工傷保險(xiǎn)基金支付。

（2）因工傷住院的，工傷住院期間和工傷后醫(yī)院同意的必要休息期間，從工傷保險(xiǎn)基金中支付食品補(bǔ)貼或外出就醫(yī)的交通和住宿費(fèi)用，公司應(yīng)享受停業(yè)和保留工資待遇，即在休息期間，公司應(yīng)支付全額工資和所有福利

9。如果您對(duì)傷殘?jiān)u估結(jié)果不滿意，該怎么辦

可以申請(qǐng)重新鑒定。對(duì)市級(jí)殘疾鑒定結(jié)果不滿意的，應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論