1.如果單位未申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,法律規(guī)定當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)認(rèn)定
2.如果因單位過(guò)失不能申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,你可以向法院提出賠償訴訟
如果單位不處理傷殘等級(jí)鑒定,是否可以提起訴訟?如果不處理殘疾等級(jí)鑒定,該單位是否可以起訴?
如果對(duì)工傷認(rèn)定不滿意,是否可以直接起訴
如果對(duì)工傷認(rèn)定不滿意,是否可以直接起訴。正確的方法應(yīng)該是通過(guò)自下而上的審查程序,以確保鑒定工作的公平性和合理性
1。如果受傷工人對(duì)殘疾水平的結(jié)論不滿意,正確的方式應(yīng)該是通過(guò)自下而上的審查程序,以確保評(píng)估工作的公正性和合理性。也就是說(shuō),如果員工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出的殘疾鑒定結(jié)論不滿意,可以向省勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定,省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論
2。如果受傷工人對(duì)傷殘等級(jí)的結(jié)論不滿意,他們不能提起行政訴訟,理由如下:
首先,《行政復(fù)議辦法》明確規(guī)定,這種情況不屬于行政復(fù)議的范圍,自然不能提起行政訴訟。《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》頒布后,勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)布了《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》,規(guī)定:,法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的殘疾等級(jí)鑒定結(jié)論不服的,不得申請(qǐng)行政復(fù)議(見第五條)。也就是說(shuō),如果不滿足勞動(dòng)能力鑒定等級(jí),公民和法人提起訴訟或法院受理案件就沒(méi)有法律依據(jù)
第二,從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的組織和工作性質(zhì)來(lái)看,這不是一項(xiàng)具體的行政行為。因此,根據(jù)國(guó)家殘疾評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行殘疾等級(jí)評(píng)估。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是地方政府的一個(gè)虛擬組織,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)的合作與支持。勞動(dòng)鑒定所的工作是勞動(dòng)鑒定工作的具體組織實(shí)施。殘疾程度和護(hù)理依賴性的識(shí)別是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)受傷工人的受傷情況得出的技術(shù)結(jié)論。在很大程度上,它屬于技術(shù)和職業(yè)工作,而不是具體的行政行為
以上是小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容。不辦理殘疾等級(jí)鑒定的,可以直接向人民法院起訴。在人民法院的訴訟程序中,可以申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定,用人單位需要根據(jù)傷殘等級(jí)確定賠償金額。如果您還有什么不明白的,您不妨咨詢我們的律師,了解律霸
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朱琴律師,女,漢,江蘇靖江人。大學(xué)法學(xué)本科,中華人民共和國(guó)注冊(cè)律師。本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富,曾擔(dān)任大型企業(yè)人事部,上市公司法務(wù)部經(jīng)理。現(xiàn)為專職律師,憑借扎實(shí)的法律知識(shí),豐富的工作經(jīng)驗(yàn),出色的交際能力,在合同糾紛,公司法,勞動(dòng)爭(zhēng)議,工傷保險(xiǎn)糾紛等企業(yè)法律事務(wù),民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。
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