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寧波
不合格承包商在雇傭糾紛中的責任是什么
不合格承包商在雇傭糾紛中的責任是什么
工頭和領導之間存在雇傭關系。勞動者從事勞動活動造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。如果雇員在雇主承擔賠償責任后有故意或重大過失，雇主可以向雇員追償，因為該項目是無資質的私人承包商承包的。承包商是否對工傷事故負責？具有資質的分包商應根據鐵道部《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》第7條承擔工傷保險責任《人力資源與社會保障》（勞社發(fā)[2013]34號）和《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（發(fā)審[2014]9號）第三條，具有就業(yè)主體資格的承包人將其業(yè)務分包給不具有就業(yè)主體資格的自然人承包人，承包人雇用的從事承包業(yè)務的勞動者發(fā)生工傷事故的，具有勞動主體資格的承包人應當承擔工傷保險責任。但在承擔工傷保險責任后,，具有就業(yè)主體資格的承攬單位可向承攬方追討人力資源和社會保障部《工傷保險條例》實施中若干問題的意見。具有用工主體資格的承包人違反法律、法規(guī)的規(guī)定，將承包業(yè)務分包或者轉包給不具有用工主體資格的組織或者自然人，如果該組織招募的工人或自然人在從事承包業(yè)務時因工作遭受傷亡，具有用工主體資格的承包人應當依法承擔用人單位應當承擔的工傷保險責任
最高人民法院
關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定
發(fā)市[2014]9號
（3）本單位派往其他單位工作的職工因工負傷，（四）用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定，將承包業(yè)務轉包給不具備用人主體資格的組織或者自然人的，以被派遣單位為工傷保險責任單位，本單位或者自然人雇傭的員工在從事承包經營活動中因工負傷的，用人單位為工傷保險責任單位
（五）個人與其他單位有關聯(lián)對外經營的，其雇用的人員因工作受傷或死亡，前款第（四）、（五）項規(guī)定的工傷保險責任由承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者由社會保險經辦機構支付工傷保險金后，所屬單位為工傷保險責任單位工傷保險基金，有權向相關組織、單位和個人追償
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