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寧波
殘疾鑒定與工傷鑒定的區別
1.工傷鑒定和殘疾鑒定具有相同的含義。根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷傷殘等級鑒定應稱為《勞動能力鑒定》。2.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條的規定，勞動者因工負傷、殘疾，經治療影響勞動能力的，或者停職留薪期滿（包括勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請
3.根據勞動能力鑒定的有關規定，對因工負傷職工的傷殘程度進行鑒定工傷、職業病，對傷殘鑒定結論有異議的，申請鑒定的單位或者個人可以依照《工傷保險條例》第二十六條的規定，拒不接受市勞動能力鑒定委員會分區鑒定結論的，自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會自收到鑒定結論之日起15日內，可以向省、省有關部門申請重新鑒定。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，自治區或直轄市應為最終結論
殘疾水平與勞動能力喪失之間的關系
員工的受傷和殘疾水平的確定將有一個新的依據。根據國家標準化管理委員會的統一規定，新的勞動能力鑒定標準將于今年5月1日起實施
本標準是工傷職工享受待遇的依據，關系到工傷職工的切身利益，而工傷保險制度建設的一個重要組成部分
新標準的全稱是職工勞動能力鑒定中的工傷和職業病殘疾等級。根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴和護理依賴四個方面，工傷和職業病殘疾等級分為五類，分為十個等級，共573項。它為符合申請勞動能力鑒定條件的受傷工人的勞動能力鑒定提供了指南和依據
與原標準相比，新標準增加了參考標準，將醫療依賴分為一般醫療依賴和特殊醫療依賴，將護理依賴性與分級原則聯系起來，取消了實踐中一些有爭議的參考
殘疾評估的評估結果可以解釋當事人的傷害。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸
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