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寧波
如何進行工傷鑒定
工傷職工可自行或通過本單位向所在區縣勞動能力鑒定委員會申請工傷殘疾鑒定。傷殘評估時，工傷職工可享受相應的工傷保險和傷殘津貼。提交申請時，需提供員工的工傷認定結論、工傷證明、診斷證明以及所選工傷醫療機構出具的病歷，并填寫《勞動能力鑒定與確認申請表》
勞動能力鑒定委員會將對殘疾等級進行評定，在60天內進行勞動能力鑒定并通知申請人（如有特殊情況，申請人對評估結論有疑問的，可以在收到評估結論之日起15日內向勞動能力評估委員會申請重新評估，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機構認為受傷員工的殘疾發生了變化，他們可以申請勞動能力復審和評估
如果發生工傷
工傷一般情況下，醫療保險不能使用。醫療保險和工傷是兩個不同的類別。發生工傷事故時，醫療費用由企業預付，然后報銷。醫療保險卡用于工傷事故，除醫療保險基金支付的費用外的所有費用均可通過工傷保險報銷工傷事故的所有費用均由單位支付。受傷員工出院后可到勞動局進行傷殘鑒定，并根據鑒定報告的等級獲得相應的工傷賠償。工傷鑒定程序如下：
1.首先，你需要向當地的勞動部門申請工傷鑒定，這是獲得賠償的前提
2.填寫工傷申請表，并準備身份證和疾病證明的副本
（1）如果單位同意工傷，法人應在相關位置簽字并加蓋單位公章。工傷證明由社會保障人員調查后出具。如果認定為工傷，相關治療費用可以報銷。（2）另一個是，如果公司不同意工傷認定，申請人應提供非工傷的證據，社會保障機構將根據申請人提供的證據確定是否屬于工傷
（3）另一種情況是老板根本不承認你是他的工人，所以他應該首先要求你收集與雇傭關系相關的材料，然后進行勞動仲裁，然后根據仲裁結果
4到相關社會保障機構進行工傷認定。工傷認定后，評估傷殘程度和勞動能力喪失程度，這是計算賠償金額的依據
5.如果加工廠仍不賠償，可向當地勞動仲裁部門提出仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人對裁決不服的，可以向當地人民法院提起民事訴訟，進入第二審終審程序。賠償金額按照《工傷保險條例》的規定計算，根據上一年度受傷人員的月平均工資和上一年度全省職工的月平均工資
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