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寧波
申請工傷鑒定的截止日期是什么時候
申請工傷鑒定的期限是什么時候
1.根據工傷保險規定，如果員工因工傷而殘疾，經治療后影響其工作能力，或暫停和保留工資的期限屆滿（包括勞動能力評估委員會確認的延長期限），受傷工人或其用人單位應及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請
因此，勞動能力鑒定需要等到受傷情況穩定后進行。法律沒有規定具體的時限。傷害穩定后，及時申請勞動能力鑒定有利于補償
2.在實踐中，一般要求在收到工傷認定決定后三個月內申請勞動能力鑒定，無法律依據。可能是工傷部門認為，如果雇主對工傷認定結論不滿意，根據《工傷保險條例》及相關規定，用人單位未為職工提供工傷保險的，可以在三個月內向法院提起訴訟，如果雇主的雇員在未參加工傷保險期間發生工傷，用人單位應當按照《工傷保險待遇》項目和標準支付費用。
如果雇員發生意外傷害或根據《工傷保險條例》被診斷和確定為職業病，工傷鑒定的申請時限是多長職業病防治法的規定，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起一年內或診斷、處理之日起一年內，直接向用人單位所在地總體規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定職業病鑒定
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