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寧波
勞動能力鑒定的相關問題
申請勞動能力鑒定的主體和時間初始勞動能力鑒定是由用人單位、受傷職工或其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出的申請。申請時間應為受傷員工的傷勢相對穩定或已恢復
申請勞動能力鑒定的材料因申請人不同而沒有差異
擬提供的材料主要包括：工傷鑒定決定（或工傷證書）、工傷診斷證書、病情、疾病記錄、，醫院記錄的治療和其他數據（包括相關放射性材料）
勞動能力評估過程的描述（殘疾評估）
1.如果員工發生工傷，治療后殘疾，且傷勢相對穩定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力評價
2.勞動能力評價是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評價。勞動障礙分為10個殘疾級別，其中最重的是1級，最輕的是10級。有三個級別的自理障礙：完全無法照顧自己，大多數無法照顧自己，一些無法照顧自己，受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療相關資料
4.設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論能力評估。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人
5.申請鑒定的單位和個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。勞動能力評估結論作出后一年，受傷員工或其直系親屬、所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定。勞動能力評估后可能出現的爭議和解決辦法（1）如果您對初始勞動能力評估的結論不滿意怎么辦，個別受傷職工或其直系親屬認為市勞動能力鑒定委員會分區鑒定結論輕重的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，《工傷保險條例》第28條規定：“工傷職工或其直系親屬，其所在單位或機構認為勞動能力鑒定結束一年后殘疾情況發生變化的，可以申請勞動能力復審鑒定。”
此外，這里有幾個問題需要強調：
（1）什么是勞動能力復審和評估
勞動能力復審和評估是指經過勞動能力評估委員會評估的與工作有關的工人。鑒定結論作出一段時間后，與工作有關的勞動者或其直系親屬、單位或機構認為殘疾發生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會根據國家標準進行的復審和鑒定
（2）為什么勞動能力鑒定結束后一年進行勞動能力復審和鑒定
工傷保險條例之所以規定這一點，主要是因為根據當時受傷工人的傷殘情況進行勞動能力評估，通過醫療康復，受傷工人的傷殘可能會減少或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和鑒定，干擾正常的鑒定工作
（3）誰有權申請勞動能力復審和鑒定
受傷工人或其直系親屬
工傷職工單位
處理機構是工傷保險基金的管理機構
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