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寧波
工傷勞動(dòng)能力鑒定存在哪些問題
如果員工因工負(fù)傷且殘疾，且治療后影響其勞動(dòng)能力，則應(yīng)對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級(jí)評(píng)價(jià)。勞動(dòng)障礙分為十個(gè)級(jí)別，最重的級(jí)別為1級(jí)，最輕的級(jí)別為10級(jí)。自理障礙分為三個(gè)級(jí)別：完全無法自理、大部分無法自理和部分無法自理
勞動(dòng)能力評(píng)估由雇主進(jìn)行，用人單位應(yīng)提供職工工傷醫(yī)療決定書及相關(guān)資料。受傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，員工可直接申請(qǐng)；提供以前在醫(yī)院治療的疾病、傷害和殘疾的原始醫(yī)療記錄。因工致殘的，應(yīng)當(dāng)持有《工傷事故調(diào)查報(bào)告》及相關(guān)材料；如有，應(yīng)保存衛(wèi)生部授權(quán)的職業(yè)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室可根據(jù)鑒定選擇以下程序：，對(duì)申請(qǐng)和提交的材料進(jìn)行整理登記；將有關(guān)鑒定事項(xiàng)（如鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等）通知發(fā)包人和被鑒定人，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作；指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院，聘請(qǐng)勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；由勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定的合格醫(yī)生對(duì)被鑒定人的受傷部位或情況進(jìn)行檢查，并寫出診斷報(bào)告；鑒定專家組對(duì)被鑒定人和資料進(jìn)行技術(shù)鑒定，撰寫鑒定意見；勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和鑒定意見作出鑒定結(jié)論
員工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；如果您對(duì)審核結(jié)論不滿意，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)審、鑒定的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，受傷職工或其近親屬、單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定
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