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寧波
手指肌腱斷裂是殘疾嗎
這是可以被評為殘疾的人。首先申請工傷鑒定。根據《工傷保險條例》第17條規定，貴單位應當自工傷事故發生之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。如果貴公司未按要求申請工傷鑒定，您應在工傷事故發生之日起1年內，直接向用人單位所在地總體規劃區勞動保障行政部門申請工傷認定，在提交工傷認定申請并被認定為工傷后，勞動局將指定勞動能力評估委員會為您進行殘疾等級評估，以確定補償標準，根據不同的傷殘程度，補償標準有所不同。
附件：
相關法律法規：
工傷保險條例>第十七條員工發生意外傷害或根據本條例的規定被診斷為職業病的根據《職業病防治法》，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起一年內或診斷、處理之日起一年內，直接向用人單位所在地總體規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定職業病的鑒定根據本條第一段，省勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。
用人單位未提交勞動保障行政部門認定申請的在本條第1款規定的期限內發生的工傷，第三十一條勞動者因工傷或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在此期間按照本條例規定進行工傷治療等相關費用由用人單位承擔，在停工和保留工資期間，原工資和福利應保持不變，并由其所在單位按月支付
停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。在評估殘疾水平后，受傷員工應停止支付原福利，并按照本章相關規定享受殘疾福利。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇
，第三十五條職工因工傷傷殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列福利：（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級一次性發放傷殘津貼。標準為：7級殘疾是他/她12個月的工資，8級殘疾是他/她10個月的工資，9級殘疾是他/她8個月的工資，10級傷殘為6個月工資
（二）如果勞動合同到期或員工本人提出終止勞動合同，用人單位應支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定
關于您提出的“手指肌腱斷裂是否為殘疾”的問題，手指肌腱斷裂可構成10級殘疾，你應該去殘疾鑒定，這對你自己來說更準確。治療后，你應該好好休息，否則這種肌腱損傷可能會產生萎縮的癥狀。您可以咨詢律霸的律師
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