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寧波
工傷鑒定程序
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-12
·
85人看過
1.發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事部填寫《員工傷害事故報告表》
2.工資部了解事故過程，收集傷害治療和診斷資料，填寫員工傷殘評估表將受傷員工介紹到指定的醫療機構進行狀況評估，然后向辦公室會議報告進行研究
3。如有必要，準備信函（附員工傷殘評估表）及相關資料報上級主管部門備案
<4.根據評估結果及相關政策處理相關事宜。處理結果應報告主管
5。本程序未規定的其他相關事宜應按照人事工作相關程序處理
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