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寧波
工傷鑒定的過程是什么
根據(jù)申請工傷鑒定的員工在醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿后被認(rèn)定為工傷，設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會應(yīng)鑒定其工傷相關(guān)事宜
1）如果員工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷殘，且傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力，應(yīng)進(jìn)行勞動能力評估
<2）勞動能力評估是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評估。勞動障礙分為10個級別，最重的級別為1級，最輕的級別為10級。自理障礙分為三個級別：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷醫(yī)療決定書及相關(guān)資料
4）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時將勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請鑒定的單位和個人，勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可申請勞動能力復(fù)審和評估
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林燁律師，畢業(yè)于華東政法大學(xué)，擁有扎實的法學(xué)理論功底，從事法律工作多年，專注于刑事辯護(hù)法律事務(wù)研究，同時擅于處理知識產(chǎn)權(quán)、合同糾紛、勞動糾紛、婚姻家庭等民商事領(lǐng)域事務(wù)，理論和實踐并行，曾在福建廈門、上海執(zhí)業(yè)，后調(diào)入浙江寧波執(zhí)業(yè)，先后為多家知名企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)和企業(yè)法律顧問服務(wù)，積累了豐富的實務(wù)經(jīng)驗。林燁律師秉承著“誠信、忠法、合作、修身正己”的執(zhí)業(yè)理念，為當(dāng)事人提供勤勉盡責(zé)的法律服務(wù)，讓法律服務(wù)過程“透明化”，切實維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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