如何通過工傷和傷殘評估流程如下：

1.如果員工發(fā)生工傷和傷殘，并在治療后影響其勞動能力，應(yīng)進行勞動能力評估

2.勞動能力評估是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評估。勞動障礙分為10個殘疾級別，其中最重的是1級，最輕的是10級。有三個級別的自理障礙：完全無法照顧自己，大多數(shù)無法照顧自己，一些無法照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供職工工傷認定決定和工傷醫(yī)療相關(guān)資料

4.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定報告之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論勞動能力鑒定申請書。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人

5.申請鑒定的單位和個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。勞動能力評估結(jié)論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為殘疾情況已發(fā)生變化，可申請勞動能力復(fù)審和鑒定

工傷傷殘鑒定期限

工傷鑒定一般在醫(yī)療期滿或期滿后由縣級以上勞動鑒定委員會進行鑒定

因工傷進行勞動能力鑒定的，用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的律師應(yīng)當在下列期限內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

1.在醫(yī)療結(jié)束前已確認工傷的，申請應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提交

2。如果醫(yī)療結(jié)束后已確認工傷，申請人應(yīng)在確認工傷后30天內(nèi)申請

3。如果申請人申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定，則申請人應(yīng)在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前申請因疾病或非工作相關(guān)殘疾的等級評定和其他鑒定。申請人在有關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的。　 在勞動能力鑒定結(jié)束一年后，如果受傷員工或其近親屬、其所在單位或社會保險機構(gòu)認為殘疾情況發(fā)生變化，被認定人或者其近親屬提出申請的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)審鑒定，如果雇主單獨申請，被識別人員應(yīng)已完成工傷的最短醫(yī)療期，且其狀況應(yīng)相對穩(wěn)定，被認定人應(yīng)已完成最長的工傷醫(yī)療期，病情相對穩(wěn)定

基于上述情況，編制整理工傷鑒定的相關(guān)內(nèi)容。可以看出，工傷傷殘鑒定的結(jié)果與工傷賠償金額相關(guān)，因此是一個非常重要的程序。我相信你對工傷和傷殘鑒定的過程有一個大致的了解，這對你自己也很有幫助。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)