企業(yè)因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)和《工傷保險(xiǎn)條例》第39條

：?jiǎn)T工因公死亡，其近親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)基金按以下規(guī)定發(fā)放家屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度六個(gè)月的平均工資

（二）家屬撫恤金應(yīng)按照員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來(lái)源且在員工死亡前無(wú)法工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老年人或孤兒每月10%，每個(gè)受扶養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。（三）一次性工傷死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍因工死亡扶養(yǎng)親屬規(guī)定：前條規(guī)定的人員在死亡前依靠因工死亡的勞動(dòng)者提供主要生活來(lái)源，有下列情形之一的，他們可以根據(jù)以下規(guī)定申請(qǐng)贍養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金：

（1）完全喪失工作能力

（2）在工作中死亡的員工的配偶，男性年滿60歲，女性年滿55歲

（3）已故員工的父母，男性年滿60歲，女性年滿55歲女性

（4）因工死亡員工的子女未滿18歲

（5）因工死亡員工的父母已去世，其祖父和外祖父已年滿60歲，他們的祖母和外祖母已年滿55歲。（6）在工作中死亡的雇員的子女已死亡或完全喪失工作能力，其孫子孫女未滿18歲。（7）父母已死亡或完全喪失工作能力的雇員，未滿18周歲的兄弟姐妹

企業(yè)職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定

第十四條《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》關(guān)于職工及其受扶養(yǎng)直系親屬待遇的規(guī)定中國(guó)：B。職工因病或者非因工負(fù)傷死亡的，按照企業(yè)全體職工兩個(gè)月的平均工資，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)基金》支付喪葬補(bǔ)助金；此外，在勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，根據(jù)直系親屬的人數(shù)，支付供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)，金額為死者六至十二個(gè)月的工資。具體辦法見(jiàn)《實(shí)施細(xì)則》

河北省因公死亡待遇

企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定主要包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，河北省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病死亡和喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀勞社[2000]29號(hào)）河北省勞動(dòng)廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病死亡幸存者一次性救濟(jì)基數(shù)的通知》《非因工死亡》（中聯(lián)辦[1997]222號(hào)），《關(guān)于印發(fā)保險(xiǎn)部部長(zhǎng)座談會(huì)紀(jì)要的通知》（保監(jiān)辦[1994]221號(hào)、保監(jiān)辦[1993]155號(hào)）企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助主要包括以下內(nèi)容：

1.喪葬補(bǔ)助：根據(jù)通知根據(jù)河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳頒布的《企業(yè)職工死亡喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》（冀勞社[2000]29號(hào)），企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)，按企業(yè)2個(gè)月平均工資計(jì)算發(fā)放。

2.供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)：按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定執(zhí)行根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《關(guān)于印發(fā)保險(xiǎn)廳廳長(zhǎng)座談會(huì)紀(jì)要的通知》（冀勞辦[1994]221號(hào)）精神，其扶養(yǎng)直系親屬可領(lǐng)取本人工資救濟(jì)費(fèi)6~12個(gè)月。一名直系親屬6個(gè)月，兩名親屬9個(gè)月，三名親屬12個(gè)月

根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟(jì)基數(shù)的通知》（冀勞辦[1997]222號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡后，受扶養(yǎng)親屬的一次性救濟(jì)基數(shù)由死者的標(biāo)準(zhǔn)工資改為死者死亡時(shí)上個(gè)月支付的平均養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)

3.遺屬生活困難補(bǔ)助（可選擇）：根據(jù)中交〔1993〕155號(hào)文的規(guī)定，供養(yǎng)直系親屬有困難的，參照民政部門(mén)現(xiàn)行的社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民每人每月45~50元；居住在農(nóng)村地區(qū)的，每人每月30~40元，總金額不得超過(guò)死者上一年月平均工資收入的70%

注：由于這部分困難補(bǔ)助沒(méi)有出現(xiàn)在國(guó)家法律法規(guī)層面，因此是地方性法規(guī)，不是強(qiáng)制性的。因此，如果員工的家庭不困難，生活也不可能得不到保障，這部分補(bǔ)貼就不能支付。

注：如果員工的服務(wù)年限小于5年，根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳冀勞辦[1994]221號(hào)文的規(guī)定，他不能執(zhí)行155號(hào)文件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，他的死亡治療只享有前兩項(xiàng)，即2個(gè)月的喪葬費(fèi)和6-12個(gè)月的一次性救濟(jì)費(fèi)