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寧波
抑郁癥和工傷的鑒定標準是什么
工傷的鑒定標準是什么？抑郁癥不是一種職業(yè)病，不能被視為工傷
抑郁癥，又稱抑郁障礙，是情緒障礙的主要類型，其特征是嚴重和持久的情緒抑郁。它是由生物、心理和社會環(huán)境等多種因素造成的。抑郁癥不是一種職業(yè)病，不能被認定為工傷
1，工傷的認定依據(jù)是《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷傷殘等級鑒定依據(jù)《工傷和職業(yè)病職工勞動能力鑒定》（GB/t16180-2014）
2.根據(jù)《工傷保險條例》第14條，員工有下列情形之一的：，應(yīng)將其視為工傷：
（1）他在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作相關(guān)的準備工作或最后工作時受到事故傷害工作時間和工作場所的暴力和其他意外傷害
<4）患有職業(yè)病
<5）因工作受傷或外出時意外失蹤
<6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（1） 在工作時間和崗位上死于意外疾病或在48小時內(nèi)死于救援無效（2）在維護國家和公共利益的救援和救災(zāi)活動中受傷
（III）在軍隊服役并因戰(zhàn)爭或值班受傷致殘的員工獲得革命傷殘軍人證書，且員工有前款第（1）項和第（2）項情形的，在到達雇主后再次發(fā)生舊傷
，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；員工有前款第（三）項情形的，在您因工傷鑒定需要賠償時，應(yīng)當(dāng)按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，請訪問律霸.com，請一位專業(yè)律師為您提供幫助
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