拇指遠(yuǎn)端殘缺傷至少認(rèn)定為10級(jí)工傷，最終結(jié)論以當(dāng)?shù)?a>勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的結(jié)論為準(zhǔn)

10級(jí)工傷福利主要包括：醫(yī)療費(fèi)用，一次性殘疾補(bǔ)貼（7個(gè)月工資）、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼（根據(jù)工人所在省的工傷規(guī)定確定，在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)收到），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼（根據(jù)勞動(dòng)者所在省工傷規(guī)定確定，勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)領(lǐng)取）、停工期間工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知確定）、食品補(bǔ)貼、，護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等

如果雇主未能向工人支付工傷保險(xiǎn)，上述所有福利應(yīng)由雇主承擔(dān)。用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、停工期間工資和護(hù)理費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)規(guī)定，第37條勞動(dòng)者因工傷殘認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)的，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性殘疾補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月的個(gè)人工資，第9級(jí)殘疾是我9個(gè)月的工資，第10級(jí)殘疾是我7個(gè)月的工資

（II）如果勞動(dòng)和就業(yè)合同到期，或者員工本人提議終止勞動(dòng)和就業(yè)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法

原勞動(dòng)部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》明確規(guī)定了工傷保險(xiǎn)的范圍工傷。員工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.緊急情況下，從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，雖然不是由單位負(fù)責(zé)人指定，但他與單位的重大利益直接相關(guān)

2.從事相關(guān)科學(xué)實(shí)驗(yàn)，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意的本單位發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)

3.在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素造成的職業(yè)病

4.不安全因素造成的意外傷害，在生產(chǎn)和工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因工作緊張而突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，或在第一次搶救和治療后完全喪失勞動(dòng)力

5.因履行職責(zé)造成的人身傷害

6.從事救援、救災(zāi)，救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)

7.在職或戰(zhàn)時(shí)傷殘軍人康復(fù)專業(yè)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)

8.外出辦公時(shí)，他因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤，或因突發(fā)疾病死亡或在第一次搶救和治療后失去全部勞動(dòng)力

9.在合理時(shí)間內(nèi)，在其他合理路線上往返工作途中發(fā)生的事故為工傷（1）在往返工作地點(diǎn)和住所之間的合理路線上工作的途中，在合理時(shí)間內(nèi)的慣常居住地和單位宿舍（2）在工作地點(diǎn)與配偶、父母和子女的居住地之間的合理路線上，在合理時(shí)間內(nèi)往返工作（3）從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，以及在合理時(shí)間上下班途中以及在合理時(shí)間內(nèi)在其他合理路線上下班途中。上下班途中受傷是指在合理的時(shí)間和路線發(fā)生的交通事故，不是該人的主要責(zé)任

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況

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