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寧波
人事爭議仲裁的受理范圍是什么
人事爭議仲裁的范圍是什么？第二條本規則適用于下列爭議的仲裁：（一）企業之間、個體經濟組織之間、私營非企業單位與勞動者之間、機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護、勞動報酬、工傷醫療費用等引起的爭議，經濟補償或補償
（2）《公務員法》實施機關與聘任制公務員之間因履行雇傭合同發生的爭議，（三）事業單位與其因解除人事關系、履行勞動合同而建立人事關系的工作人員之間的糾紛社會團體與其因解除人事關系和履行勞動合同而建立人事關系的工作人員之間
（5）軍隊文職人員與軍隊文職人員用人單位之間因履行勞動合同發生的爭議勞動用工制度
（6）法律法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議
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