在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果你被公司解雇了，你能得到報酬嗎
被公司解雇時，雇主除支付工資外，還應支付工人的工資，是否有解雇補償可分為以下三種情況：
1.非法解雇。如果您的公司無任何法律原因解雇您，則應向您支付賠償金，即每年工作2個月的工資；那就是2n
2.法定取消。用人單位有合法理由解除勞動合同的，符合《勞動合同法》第四十六條規定的，應當向勞動者支付經濟補償金，即每年支付一個月的工資；符合《勞動合同法》第四十條規定，未提前一個月發出通知的，還應支付一個月的代通知金，俗稱N+1。依法取消，不予賠償。如果您有《勞動合同法》第39條規定的情況，如嚴重違反公司制度，給公司造成重大經濟損失，被判刑等，且單位提出解除勞動關系，您不需要支付補償或補償
當公司與員工簽訂勞動合同時，可以從以下幾個方面理解：
一般來說，法定終止
，法律聯系的原因是公司因員工不稱職或重大違紀行為而依法解除勞動合同。在這種情況下，員工無法從公司的角度獲得任何補償
協商終止
協商終止通常指公司提出終止勞動合同，并與員工協商達成協議，根據法律、法規和協商結果給予補償。《勞動法》明確規定，如果企業未提前30天通知員工解除勞動合同，應向雇員支付一個月的工資作為代通知金。經濟補償的標準是：每工作滿一年支付一個月，不足六個月的支付半個月，不足六個月但不足一年的支付一個月，公司有錯。此時，公司需要承擔非法解雇的后果和費用，并向員工支付賠償金。賠償金的賠償標準是賠償金的兩倍
如果因公司解雇而發生爭議，而您不知道如何解決，您可以在律霸.com上咨詢律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同履行不能是無效合同嗎
2020-11-16自己租房合同掉了怎么辦
2020-12-23事實收養關系的認定
2020-11-28一些基礎性的購房專業名詞
2021-02-22法院保全房產能不能過戶
2021-01-17勞動保護的措施有哪些
2021-01-05關于拖欠工資和調崗事宜征詢
2021-01-16外包勞務審計流程怎么進行
2021-01-21長時間拖欠工資可否追償利息
2021-02-19勞動仲裁補繳養老金最多補繳幾年
2021-01-06試用辭退給補償嗎
2020-12-15旅游意外險的概念是什么
2021-02-14保險合同生效程序
2021-02-25人身保險投保書什么意思
2021-01-24原告張某訴某保險公司保險合同糾紛一案
2021-01-17交通傷殘鑒定機構是否由保險公司指定
2021-02-19法律對保險公司境內外代表機構設立是如何規定的
2020-12-28保險合同書丟了怎么辦
2021-01-22保險費的實質是什么
2021-02-18被保險人是什么,有什么權利義務
2020-12-06