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寧波
與公司約定的競業禁止期是否有效三年？如果你違反了它，你想接受違約賠償金嗎
公司同意競業禁止期為三年。如果違反了違約金
1.競業禁止的對象
在中國，競業禁止的人員僅限于高級管理人員，高級技術人員和業主負有保密義務的其他人員
2.與公司商定的競業禁止期是否有效三年？
勞動合同解除或終止后，上述人員前往與自己生產或經營類似產品和業務有競爭關系的其他用人單位，或開始自己生產或經營類似產品和業務，時間不超過兩年。因此，公司要求與員工簽訂為期三年的競業禁止協議實際上是違法的。但是，在競業禁止協議范圍內，員工需要遵守協議，未獲得協議且與單位工作存在競爭的員工需要遵守協議。如果您違反本協議，您需要按照約定支付違約金。
3.您是否希望因違反競業禁止協議而獲得違約金？
事實上，你可以得到公司的經濟補償，但在實踐中，一些公司也會違反協議，不按約定支付補償。
事實上，很多公司在解除競業限制的時候都會要求員工支付相應的違約金。然而，根據規定，并非所有工人都適合該協議。即使達成協議，也最多需要兩年時間。但是，一些非正規公司可能會擴大約定的范圍，延長約定的時間，嚴重損害工人的利益
以上是關于與公司約定的競業禁止期是否有效三年的問題。如果您違反了違約金的詳細介紹，您將在實際工作中簽署《競業禁止協議》，但您必須注意時間的規定。如果協議期限超過兩年，請不要簽字并要求及時更正，否則您的合法權益將受到侵犯。如果您的咨詢很復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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