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寧波
解雇員工的條件是什么
1、 單位辭退職工要注意什么
企業(yè)要堅持教育為主、懲戒為輔的原則，做好思想教育工作，幫助職工改正錯誤。經(jīng)教育或者行政處分無效的，可以按照辭退規(guī)定予以辭退
企業(yè)辭退違紀、堅持實事求是、嚴格按照辭退規(guī)定行事的員工。如果解雇不當，應及時糾正；如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導濫用權(quán)力打擊報復,要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理
企業(yè)要認真做好對違紀被辭退員工的思想教育,，不能簡單地搞,防止矛盾激化。解聘后，如本人要求轉(zhuǎn)讓戶口的，按《戶口轉(zhuǎn)讓規(guī)定》辦理。單位辭退員工的條件是什么
企業(yè)可以辭退有下列行為之一，經(jīng)教育或行政處分無效的員工：
1.嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)和工作秩序
2.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備和工具，浪費原材料和能源，造成經(jīng)濟損失
3.服務態(tài)度差，經(jīng)常與客戶發(fā)生爭吵或損害消費者利益
4.不遵守正常轉(zhuǎn)讓
5.腐敗、盜竊、賭博和營私舞弊不足以受到刑事處罰
6.無故鬧事、打架斗毆，嚴重影響社會秩序
7.其他嚴重過失
符合退市、辭退條件的職工，按照《現(xiàn)代社會企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行，單位違反法律規(guī)定隨意辭退職工的情況時有發(fā)生。此時，作為工人，他們可以通過一些法律渠道維護自己的合法權(quán)益
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簡介:
張勤律師，2018年7月畢業(yè)于浙江大學法律碩士專業(yè)，現(xiàn)任北京大成（南寧）律師事務所專職律師。 2017年獲得法律從業(yè)資格證書。先后獲得英語專業(yè)八級證書、注冊稅務師證書，并通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。 擅長業(yè)務領(lǐng)域為民商事訴訟/仲裁，包括房產(chǎn)糾紛、合同糾紛、公司類糾紛等，處理相關(guān)案件超過300起，曾擔任或現(xiàn)擔任當?shù)囟嗉曳科蟆蠓深檰枺槠涮幚韺ｍ椃煞铡?張勤律師恪盡職守，致力于用心做好每一個案件，盡心盡力維護每一位當事人的合法權(quán)益。
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